Instructeurs droits des sols (h/f) - Gagny
Référence : O093260813001075
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gagny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure l’instruction des demandes d’autorisation d’urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, permis d’aménager, etc.), vérifie leur conformité avec les règles d’urbanisme et prépare les décisions correspondantes. Informe et accompagne les administrés dans leurs démarches.
Missions principales
Instruire les demandes d’autorisation d’urbanisme : permis de construire, déclarations préalables, permis d’aménager, certificats d’urbanisme, etc.
Vérifier la conformité des projets avec les règles d’urbanisme applicables.
Assurer le suivi administratif et technique des dossiers.
Rédiger les propositions de décisions et courriers relatifs aux autorisations d’urbanisme.
Informer et conseiller les pétitionnaires sur la réglementation et les procédures.
Participer au suivi des dossiers jusqu’à leur achèvement.
Activités principales
Enregistrer et analyser les dossiers déposés.
Vérifier leur complétude et demander, si nécessaire, les pièces complémentaires.
Consulter les services et organismes compétents.
Étudier la conformité des projets au PLU et aux différentes réglementations applicables.
Effectuer les visites et contrôles nécessaires.
Préparer les arrêtés et décisions d’autorisation ou de refus.
Assurer le suivi des délais d’instruction.
Répondre aux demandes des administrés, professionnels et partenaires.
Classer et archiver les dossiers.
Profil recherché
Compétences requises
Bonne connaissance du droit de l’urbanisme et des procédures d’autorisation.
Maîtrise des documents d’urbanisme et de la réglementation applicable.
Capacité à analyser des plans et documents techniques.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
Qualités rédactionnelles et capacité d’analyse.
Qualités professionnelles
Rigueur et organisation.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Autonomie et réactivité.
Sens du service public.
Qualités relationnelles et diplomatie.
Capacité à travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
