Chef de projet aménagements cyclables (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027260904001004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 31842 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la mobilité et sous la responsabilité du responsable de pôle, vous pilotez des projets d'aménagements cyclables intégrés à "Eure à Vélo". Vous conduisez ces projets en mode transversal, en lien étroit avec les directions et services du Département et en partenariat avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs, à l'échelle locale, départementale et interdépartementale.
Rejoignez une équipe engagée pour développer les mobilités cyclables et les projets de territoire !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des attachés / ingénieurs (H/F) - catégorie A
Lieu d'exercice : Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux
Contrat : Poste permanent à compter du 01/01/2027, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Spécificités : Déplacements fréquents sur le territoire
Contact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement
MISSIONS :
- Piloter et assurer le suivi des études et des travaux des aménagements cyclables.
- Conduire la concertation avec l'ensemble des acteurs liés aux projets et favoriser la coordination des partenaires.
- Participer à la transversalité du projet et à la valorisation touristique des itinéraires cyclables, en lien avec les autres projets cyclables sous maîtrise d'ouvrage du Département ou des territoires.
- Etre force de proposition et contribuer à l'aide à la décision auprès des élus et des instances de pilotage.
- Mobiliser les financements existants et accompagner la mise en oeuvre des projets avec les partenaires institutionnels et territoriaux.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
- Restaurant administratif
- Piloter et assurer le suivi des études et des travaux des aménagements cyclables.
- Conduire la concertation avec l'ensemble des acteurs liés aux projets et favoriser la coordination des partenaires.
- Participer à la transversalité du projet et à la valorisation touristique des itinéraires cyclables, en lien avec les autres projets cyclables sous maîtrise d'ouvrage du Département ou des territoires.
- Etre force de proposition et contribuer à l'aide à la décision auprès des élus et des instances de pilotage.
- Mobiliser les financements existants et accompagner la mise en oeuvre des projets avec les partenaires institutionnels et territoriaux.
Profil recherché
PROFIL :
- Diplôme obtenu de niveau Bac + 3 minimum dans le domaine de l'aménagement du territoire ou en urbanisme ou en infrastructure routière avec une expérience souhaitée de 2 à 5 ans.
- Connaissance des collectivités territoriales, des acteurs du territoire et des enjeux liés aux mobilités, à l'environnement et à l'aménagement.
- Maîtrise de la conduite de projets complexes, avec capacité à articuler les dimensions opérationnelles et stratégiques.
- Aptitude à conduire la concertation, négocier et construire des partenariats avec des interlocuteurs variés.
- Force de proposition, sens de l'anticipation, réactivité, rigueur et capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment des SIG, et aisance dans l'organisation et l'animation de réunions.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Gabrielle GRIFFONNET
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
