Chef de projet Bâtiment - DEPARTEMENT DU LOT
Référence : O046261103000824
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cahors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Voir ci-dessous € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Venez contribuer à la réalisation du nouveau programme d’investissement du Département du Lot en rejoignant l’équipe Grands projets Bâtiments !
Votre champ d’intervention ?
Le patrimoine immobilier de la collectivité bien entendu, sans oublier celui des communes ou communautés du territoire qui solliciteraient l’assistance à maîtrise d’ouvrage du Département pour leurs propres projets !
MODALITÉS CONTRACTUELLES :
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
CONTEXTE ET MISSIONS :
Aux côtés des 4 autres chefs de projets du service, vous :
• Piloterez de grands projets Bâtiments.
• Mettrez en œuvre la politique immobilière de la collectivité.
• Améliorerez la qualité du patrimoine bâti départemental.
• Participerez aux missions d’ingénierie auprès des communes lotoises.
Vos premiers projets ? Un périmètre d’intervention large et diversifié !
• Pilotage de projets sur des bâtiments classés monuments historiques, Musée Lurçat, collège Gambetta.
• Restructuration de collèges et d’équipements publics.
Vos principales activités ?
• Réaliser des études d’opportunités et de faisabilité pré opérationnelles.
• Conseiller en matière de solutions techniques et de choix architecturaux.
• Piloter ou conduire des opérations de construction, restructuration ou réhabilitation de bâtiments.
• Suivre les procédures de consultation de maîtrise d’œuvre et d’assistance à maîtrise d’ouvrage.
• Représenter le maître d’ouvrage lors du suivi des études et des chantiers.
• Proposer et conseiller les solutions techniques propres à atteindre les objectifs de développement durable.
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
De formation BAC+5 en bâtiment, génie civil, maîtrise d’ouvrage, architecture ou ingénierie, avec une expérience professionnelle significative.
Vos plus ? Vos expériences en coordination de projets et en suivi de chantier en bâtiments publics.
Vos atouts personnels ? Votre esprit d’analyse et de synthèse qui vous permet de percevoir et d’anticiper les difficultés qui pourraient survenir
QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL :
• Poste à temps complet.
• Poste basé à la Cité Bessières, située rue Pierre Mendès France à Cahors, bâtiment emblématique de la Ville de Cahors.
• Gare ferroviaire à 600 mètres (8 minutes à pied).
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
RÉMUNÉRATION :
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière technique de la fonction publique territoriale
Régime indemnitaire : 640 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 640 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Épargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance, dans le cadre de contrats collectifs.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ?
Contactez Malik Bekaddour, chef du service Grands projets Bâtiments au 05 65 53 41 72. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
