CHEF DE PROJET BATIMENT (h/f) #1020 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013261014000782
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
MISSIONS :
Placé sous l'autorité du Chef de Service, il participe à l'étude et à l'organisation du montage d'opérations de constructions ou restructurations d'équipements ou de bâtiments départementaux.
Dans ce cadre, il participe à la définition des exigences environnementales, énergétiques et numériques des programmes de construction et de réhabilitation et propose les organisations opérationnelles les plus pertinentes pour une construction durable et une maîtrise du coût global.
Il est le représentant du maître d'ouvrage auprès de l'ensemble des intervenants à l'acte de construire.
Il assure la gestion administrative, budgétaire et technique des opérations qui lui seront confiées en relation avec les services internes et les partenaires institutionnels.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
ACTIVITES :
Ordonnancement d'opérations de chantier de la constitution du programme à la clôture de l'année de parfait achèvement comprenant notamment :
- la réalisation des diagnostics, des études de faisabilité et du programme,
- l'établissement du budget et du calendrier prévisionnel de l'opération,
- le suivi de la conception et de la réalisation des opérations, ainsi que de la réception des ouvrages et de leur livraison comprenant :
- l'établissement des cahiers des charges pour désignation des prestataires intellectuels
- définition des procédures de passation et attribution des marchés prestations intellectuelles et travaux
- la coordination et le contrôle de tous les prestataires intellectuels dans le respect du programme,
- le contrôle du respect des cahiers des charges, des délais et des budgets
- le suivi et le reporting de la planification financière et des plannings
- le transfert de l'équipement aux services de maintenance et d'entretien, ainsi que le service utilisateur
- l'assistance technique des services juridiques pour les contentieux
- le suivi de la clôture des comptes.
Profil recherché
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Capacités requises :
Formation initiale d'ingénieur et/ou d'architecte avec une expérience professionnelle souhaitée d'au moins 5 ans
Titulaire du diplôme d'Ingénieur et/ou d'Architecte.
Connaissance des règles d'urbanisme, de la construction, et des processus de décisions des collectivités territoriales et des services de l'Etat.
Connaissance de la réglementation en matière de marchés publics et de loi MOP.
Très bonne connaissance des CCAG Travaux et Prestations Intellectuelles.
Qualités exigées :
Qualités relationnelles - Esprit de synthèse - Méthode - Rigueur - Disponibilité - Sens des responsabilités Qualités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques.
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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drhemplois@departement13.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
