Chef de projet budget participatif - F/H - LYON
Référence : O069260626000110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mission Démocratie Ouverte accompagne les services municipaux dans la mise en œuvre de démarches participatives en impliquant les habitants et en favorisant la concertation. Le budget participatif constitue un levier majeur de cette dynamique. Doté d’une enveloppe de 25 millions d’euros sur deux éditions (2022 et 2025), il a permis la réalisation de 200 projets issus des 2 576 idées déposées par les habitantes et habitants, avec 18 328 votants mobilisés. Une troisième édition du Budget participatif est actuellement en cours de préparation.
Sous la responsabilité du responsable de la Mission Démocratie Ouverte et en coopération avec le chef de projet mobilisation interne, budget participatif et participation citoyenne, vous contribuez au développement de la politique de participation citoyenne de la Ville de Lyon.
Au sein d’une équipe de 7 agents, vous êtes chargé de :
- Pilotage de la stratégie et de la mise en oeuvre opérationnelle du Budget Participatif: définition, élaboration, intégration dans la politique de la ville, suivi, évaluation, fédéder les acteurs locaux, gérer le réseau des partenaires du Bupa, associer les instances participatives
- Gérer les moyens alloués au Budget Participatif: piloter le budget, superviser les Assistants à Maitrise d'Ouvrage notamment lors le la passation des marchés publics, faire le lien avec les habitants (communication, valorisation des résultats...)
- Co- animer le réseau des référents du Budget Participatif des arrondissements et des directions opérationnelles
- Participerez à l'optimisation continue de la plateforme de Budget Participatif « Oyé » ainsi qu'à la gestion et à l'évolution de l'outil CRM Eudonet
Profil recherché
Vous avez au minimum un diplôme de niveau 6 (Licence) et idéalement un diplôme de niveau 7 (Master 2).
Vous avez des connaissances sur l'organisation et les missions des collectivités territoriales ainsi que sur la commande publique.
Vous maîtrisez la conduite de projet.
Vous avez des capacités à fédérer un réseau et à vous adapter.
Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle.
Une expérience en participation citoyenne est souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vos conditions de travail :
- Horaires : 38 H 45 par semaine
- Lieu de travail : Hôtel de Ville 1er arrondissement
- Rémunération: A partir de 2600 € brut/mois pour un attaché (IFSE à 700€) et 2900€ brut/mois pour un ingénieur (IFSE à 1000€)+prime de fin d'année
- Possibilité de télétravail
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Congé menstruel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
