Chef de projet bureautique (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole

Référence : O038260914001234

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Grenoble
Domaine : Numérique
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Date limite de candidature : 14/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la DSI, vous jouez un rôle clé dans la définition, le pilotage et l’évolution de l’environnement logiciel mis à disposition des agents. En lien étroit avec les équipes techniques, les directions métiers, les collectivités et les partenaires externes, vous contribuez à construire un portefeuille de solutions adaptées aux besoins, sécurisées, accessibles, innovantes et maîtrisées en termes de coûts.

De l’identification des besoins au déploiement et au suivi du cycle de vie des logiciels, vous pilotez des projets structurants et accompagnez l’évolution des usages numériques. Vous contribuez ainsi à la modernisation de l’environnement numérique de travail, à l’amélioration de l’expérience des utilisateurs et à la mise en œuvre des orientations de la DSI en matière de sécurité, de sobriété, d’accessibilité et de souveraineté numérique.

Finalités du poste :
Le ou la chef·fe de projet logiciels du poste de travail définit, organise et pilote la gestion du portefeuille des logiciels mis à disposition sur les postes de travail des agents.

Il ou elle veille à proposer des solutions logicielles adaptées aux besoins des collectivités, compatibles avec l’environnement technique de la DSI, sécurisées, maintenables, économiquement soutenables et simples d’usage.

À ce titre, il ou elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des logiciels du poste de travail  :
- identification et qualification des besoins ;
- étude et comparaison des solutions disponibles ;
- expérimentation et choix des logiciels ;
- acquisition et gestion des licences ;
- préparation et pilotage des déploiements ;
- accompagnement des utilisateurs ;
- gestion des versions, des mises à jour et des évolutions ;
- suivi de la sécurité, de la compatibilité et de l’obsolescence ;
- retrait ou remplacement des solutions en fin de vie.

 Le poste constitue l’interface fonctionnelle et organisationnelle entre les besoins des collectivités, les équipes techniques chargées du poste de travail et les équipes responsables de l’accompagnement aux usages.

 Il contribue également à la modernisation de l’environnement numérique de travail en identifiant des solutions innovantes et en proposant des évolutions permettant d’améliorer les usages, la sécurité, la maîtrise des coûts, l’accessibilité et la souveraineté numérique

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260914001234-chef-projet-bureautique-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Statut : cadre d’emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Formation supérieure, de niveau bac +3 à bac +5, dans l’un des domaines suivants :
- informatique et systèmes d’information ;
- gestion de projet numérique ;
- ingénierie du poste de travail ;
- transformation numérique ;
-   management des technologies de l’information.

Une formation complétée par une expérience significative dans le domaine peut également être prise en considération.

Expérience souhaitée : Une expérience de trois à cinq ans est souhaitée dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
- conduite de projets informatiques ;
- déploiement de logiciels sur un parc important de postes de travail ;
- gestion d’un portefeuille de logiciels ;
- ingénierie ou exploitation du poste de travail ;
- transformation des environnements numériques de travail ;
- accompagnement au changement et aux usages numériques.

Une expérience acquise dans une grande organisation, une collectivité territoriale ou un environnement mutualisé serait appréciée.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

    Avantages sociaux :
    -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
    -Participation mutuelle et prévoyance,
    -Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
    -Comité des oeuvres sociales,
    -CESU (jusqu'à 400€)
    -Activités sportives proposées sur le temps de travail

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Technicienne / Technicien support utilisateurs

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