chef de projet cité éducative (h/f) - Mairie de CORBEIL-ESSONNES
Référence : O091260831001084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbeil-Essonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels remunération indiciaire+prime+CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mise en œuvre, sur le territoire corbeil-essonnois, de la « Cité Educative » en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs identifiés dans la gouvernance et le plan d’actions. Implication dans l’ensemble des actions et dispositifs mis en œuvre sur la commune au titre du PEDT afin de contribuer à une dynamique éducative sur l’ensemble du territoire.
- Contribuer au pilotage et à l’évaluation de ce dispositif
- Assurer le suivi administratif, financier et l’évaluation des actions
- Veiller au respect des échéances contractuelles, et de la qualité de l’offre sur le plan réglementaire
- Coordonner l’ensemble des projets portés par la ville
- Force de proposition dans l’élaboration de nouveaux projets
- Identifier et mobiliser les partenaires et ressources stratégiques
- Animer des commissions thématiques autour des axes stratégiques du projet
- Développer des actions transversales en interne et en externe
- Communiquer et promouvoir la politique éducative locale
- Analyser les besoins non couverts et proposer des réponses
- Garantir la cohérence des actions menées au bénéfice des publics cibles en lien avec les autres
Profil recherché
s Capacités relationnelles, diplomatie, écoute et dialogue
s Sens du travail d’équipe et du travail partenarial
s Conduite de réunion
s Maitrise de la méthodologie de projet
s Disponibilité, discrétion et confidentialité
s Réactivité et force de proposition
s Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
s Maîtrise des outils informatiques
s Connaissances des procédures administratives
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
