Chef de projet communication externe (h/f) - Villejuif
Référence : O094260810000657
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de la Communication et des Relations publiques et sous l'autorité de la cheffe du service conception, le.la chef.fe de projet en communication externe " transitions " assure la coordination des campagnes et dispositifs de communication 360° dédiés aux champs :
- des transitions écologiques ;
- de l'aménagement du territoire et de la rénovation urbaine ;
- du cadre de vie, des transports et de l'habitat ;
- de l'économie, de l'emploi et de l'insertion.
Il/elle a à coeur de déployer pour chaque projet un regard exigeant tant sur le plan créatif que sur le plan de la clarté et de l'acceptabilité des messages véhiculés, le tout avec le souci de la cible finale. Il/elle comprend et décortique les commandes, priorise les axes de communication, adapte le fond et la forme, invente des dispositifs congruents, puissants et innovants.
Le.la chef.fe de projet se positionne en tant qu'interface avec les services et les acteurs du territoire. Il/elle développe une écoute active et pro-active des besoins, assure un conseil et un accompagnement dans l'élaboration de la commande.
En mode projet, le/la chef de projet en communication développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus médias et outils de communication. Il/elle conçoit et met en oeuvre des actions de communication et des événements. Il/elle s'assure de leur pénétration sur le territoire villejuifois et auprès des cibles idoines.
Dans le détail, il/elle :
- Assure une veille sur ses secteurs de prédilection et est force de propositions ;
- Recueille, analyse et traite des informations ;
- Conçoit des plans de communication en 360°;
- Assure le suivi de la conception et/ou réalisation de produits de communication ;
- Coordonne la diffusion et le ciblage des campagnes ;
- Organise des opérations de marketing et de relations publiques ;
- Produit des reportings, des indicateurs et des évaluations des actions menées.
Avec comme aiguillon la stratégie de communication de la collectivité, il/elle développe ses actions de communication sur la base :
- d'une identité de territoire à revendiquer,
- d'un projet à expliquer et à valoriser,
- dans une dimension de proximité avec les usagers.
Profil recherché
Pour être impactant et efficace, le/la chef.fe de projet sait donner un supplément d'âme dès la prise de commande et influer sur la production d'une communication qui ne soit pas seulement au service des services, mais qui propulse des messages politiques à des cibles mieux identifiées et élargies.
Le/la chef.fe de projet est curieux, saisit toute occasion de réinterroger ses pratiques, d'explorer de nouvelles manières de faire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Chargée / Chargé de communication