Responsable de secteur image (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260825000299
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du service Information – Rédactrice en cheffe, organise la construction des projets audiovisuels et le lien avec les demandeur.se.s de contenus numériques. Il.elle assure la production de contenus répondant à la stratégie municipale de communication et d'information digitale. Il.elle conduit et coordonne la réalisation de l'information municipale sur le web et les réseaux sociaux, participe au développement de la visibilité et de l'e-réputation de la collectivité et assure une veille sur les évolutions des usages numériques. Il.elle accompagne les directions dans leurs besoins de communication numérique et travaille en transversalité avec les différents métiers de la direction.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de présence de la Ville sur les réseaux sociaux.
Produire, publier et optimiser les contenus numériques.
Assurer le suivi des indicateurs de performance des supports numériques et formuler des recommandations d'évolution.
Coordination des projets photographiques, audiovisuels et numériques de la direction.
Suivi opérationnel des demandes de contenus photographiques, audiovisuels et numériques.
Assurer la gestion de la photothèque municipale
Impulser, organiser et coordonner au sein de l’équipe rédactionnelle la recherche de l’information, le choix des sujets à traiter, leur classification et leur hiérarchisation pour le web et les réseaux sociaux
Assurer la préparation du comité de rédaction de son secteur d’intervention en lien avec la rédactrice en chef, et dans le respect des décisions prises en son sein
Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la direction, notamment les acteurs du web et les chargé.e.s de communication
Identifier un réseau de structures/personnes ressources
Participer aux conférences de presse, à la création et à l’animation d’évènements liés aux médias
Suivre la gestion administrative et financière de l'activité du secteur.
Profil recherché
Connaissances pré-requises
Environnement institutionnel et politique des collectivités territoriales
Techniques d’écriture en lien avec la gestion des réseaux sociaux
Environnement local
Formation et diplômes requis
Bac+3 minimum ou équivalent
Formation en journalisme et/ou communication
Compétences professionnelles
Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents services et parties prenantes
Capacité à coordonner des projets transversaux et à fédérer des équipes autour d'objectifs communs.
Excellentes compétences en communication écrite et oral
Sens de l’organisation et de l’anticipation
Capacité à faire respecter les protocoles établis
Excellente présentation, discrétion, diplomatie et maîtrise de soi
Aptitude à la gestion du stress et du travail dans l’urgence
Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/10/2026
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Chargée / Chargé de publication
