Chef de projet communication F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260903001517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattachée au Cabinet du Président, la Direction de la Communication conçoit, coordonne et met en œuvre la stratégie de communication du Département du Nord. Elle accompagne les politiques publiques départementales et contribue à leur valorisation auprès des 2,6 millions de Nordistes.
Au sein de la Cellule Pilotage et Appui, vous pilotez et coordonnez des projets structurants contribuant à moderniser l'écosystème de communication numérique de la collectivité et à développer de nouveaux outils et pratiques professionnelles.
De par votre fonction transverse, vous accompagnez et conseillez les équipes de la direction sur les aspects techniques et organisationnels de leurs projets.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Piloter des projets de communication, notamment numériques ;
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs ;
- Assurer l'interface entre les équipes métiers et les prestataires ou interlocuteurs techniques ;
- Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets ;
- Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux outils et méthodes de travail ;
- Participer à l'amélioration continue des processus internes et des pratiques professionnelles ;
- Assurer le suivi, l'évaluation et le reporting des projets conduits.
Profil recherché
- Professionnel(le) confirmé(e) de la conduite de projets complexes dans les domaines de la communication publique et de la transformation numérique ;
- Chef(fe) de projet reconnu(e), vous savez piloter plusieurs dossiers simultanément, coordonner des acteurs aux profils variés et mobiliser les énergies autour d'objectifs communs ;
- Vous disposez d'une solide maîtrise des enjeux de communication institutionnelle, de valorisation des politiques publiques, d'information des usagers et d'accompagnement des transformations de l'action publique ;
- Doté(e) de compétences avérées en méthodologie de projet, en analyse des besoins et en conduite du changement, vous êtes capable de traduire des enjeux stratégiques en actions opérationnelles ;
- À l'aise dans des environnements à la fois techniques et fonctionnels, vous savez faire le lien entre les besoins métiers et les solutions à mettre en œuvre ;
- Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un réel sens du service public, vous savez prioriser vos activités, gérer les urgences et garantir la qualité des réalisations ;
- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous appréciez le travail en transversalité et savez fédérer des interlocuteurs aux attentes diverses autour de projets partagés ;
- Force de proposition et sensible aux évolutions des pratiques de communication, vous contribuez activement à l'innovation, à la modernisation des outils et à l'amélioration continue des processus et des services rendus aux usagers.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre en version PDF via la plateforme
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de mission numérique
