MÉDIATEUR(TRICE) NUMÉRIQUE ET RESPONSABLE FABLAB - MAIRIE DE CYSOING
Référence : O059260907000015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cysoing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cysoing recrute un(e) médiateur(trice) numérique afin de piloter et développer son Fablab, espace dédié à la création, à l'expérimentation et à la découverte des technologies numériques au sein de la médiathèque municipale.
Véritable moteur des projets numériques de la médiathèque, vous concevez des actions innovantes à destination de tous les publics, accompagnez les usagers dans leurs pratiques et contribuez au rayonnement du Fablab sur le territoire.
Vous participez également à la vie de la médiathèque et assurez un rôle de coordination informatique auprès des services municipaux.
Le poste s'exerce dans un cadre de travail privilégié, au sein d'un château entièrement rénové situé dans le parc de l'Abbaye, offrant un environnement alliant patrimoine, culture et innovation.
Développer et animer le Fablab
· Concevoir, programmer et animer des ateliers, formations et événements autour des usages numériques, de la fabrication et de la création.
· Développer des projets innovants auprès des différents publics : enfants, adolescents, familles, seniors, associations et scolaires.
· Assurer le bon fonctionnement du Fablab et de ses équipements.
· Gérer le parc matériel, les consommables et les approvisionnements.
· Assurer une veille sur les innovations numériques et proposer de nouvelles activités.
Faire connaître et valoriser le Fablab
· Élaborer et mettre en œuvre la communication relative aux animations et aux services du Fablab.
· Promouvoir les possibilités offertes par l'atelier numérique auprès des habitants, des partenaires, des établissements scolaires et du tissu associatif.
· Participer à la création des supports de communication (affiches, publications numériques, contenus pour le site internet et les réseaux de communication municipaux).
· Développer la fréquentation du Fablab en proposant une programmation attractive et adaptée aux attentes des publics.
· Valoriser les réalisations et projets menés au sein de l'atelier numérique.
Accompagner les publics
· Accueillir, informer et orienter les usagers.
· Former et accompagner les utilisateurs dans la découverte et la prise en main des équipements.
· Favoriser l'autonomie numérique et la créativité des participants.
· Accompagner les bénévoles et les partenaires dans leurs projets.
Participer à la vie de la médiathèque
· Participer aux missions d'accueil et de service public.
· Contribuer aux manifestations culturelles et aux projets portés par la médiathèque.
· Participer aux actions numériques du réseau Graines de Culture(s).
Assurer la coordination informatique de la Ville
· Assurer le suivi opérationnel du prestataire informatique.
· Assurer une assistance de premier niveau auprès des agents.
· Identifier les dysfonctionnements et assurer l'interface avec les prestataires.
Profil recherché
Compétences
· Maîtrise des outils numériques, multimédias et collaboratifs.
· Connaissance des équipements de type imprimante 3D, découpeuse laser, surjeteuse et brodeuse numérique, découpeuse vinyle, tablettes, liseuses ou matériel équivalent.
· Capacité à concevoir, organiser et animer des ateliers.
· Aptitude à communiquer et à promouvoir des projets auprès de différents publics.
· Capacités rédactionnelles et aisance dans la création de contenus de communication.
· Connaissances en environnement informatique : réseaux, équipements, maintenance de premier niveau et relation avec les prestataires.
Qualités attendues
· Sens de l'initiative et créativité.
· Aisance relationnelle et goût du contact avec le public.
· Sens de la pédagogie et de la transmission.
· Esprit d'équipe et capacité à fédérer des partenaires.
· Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
· Curiosité pour les évolutions technologiques et culturelles.
· Intérêt pour les jeux vidéo
Conditions de recrutement
· Emploi permanent à temps complet.
· Fonctionnaires ou contractuels.
· Poste à pourvoir selon les modalités statutaires en vigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature
Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire de Cysoing 148 rue Aristide Briand 59830 CYSOING
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Bibliothécaire