Chef de projet Conduite d'Opérations de Construction F/H - LYON
Référence : O069260922000577
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD 6 mois
La Direction de la Construction met en œuvre les opérations d'ampleur en matière de construction neuve, restructuration et rénovation de bâtiments. Elle occupe à ce titre une fonction clé dans la mise en œuvre d'une Programmation Pluriannuelle des Investissements ambitieuse (1 250 M€), tant dans la réponse aux besoins des habitants que dans sa prise en compte des impératifs de transition écologique. Composée de plus de 60 agents et forte de 61 postes structurée autour de deux sous-directions, en charge pour l'une de la maîtrise d'ouvrage et pour l'autre de la maîtrise d'œuvre d'opérations techniques et d'aménagement de locaux, appuyées par des services ressources.
Dans ce cadre, la Direction de la Construction recherche un Chef de projet conduite d'opérations de construction.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint - conduite d'opération et en lien fonctionnel avec un ou plusieurs responsables de secteurs, vous assurez la conduite d'opérations de construction ou de réhabilitation de bâtiments appartenant au patrimoine communal en lien avec les directions opérationnelles (Education, Enfance, Culture, Sports...) de la Ville de Lyon.
Tout au long de l'opération, vous représentez le maître d'ouvrage (AMO) en veillant au respect des coûts, des délais et des contrats. Vous participez à la procédure marchés (consultation des prestataires intellectuels, établissement des pièces de consultation des entreprises, réalisation des analyses techniques et financières...) et suivez les crédits nécessaires à ces opérations. Vous veillez à l’établissement de toutes les déclarations obligatoires auprès des organismes. Vous assurez l'archivage de vos dossiers.
Dans le cadre de la démarche qualité de la direction, certifiée ISO 9001, vous assurez le suivi technique, administratif et financier et garantissez le respect des obligations réglementaires ainsi que des procédures internes de la collectivité. Vous contrôlez l'exécution et la bonne réception des travaux.
Vous organisez et animez la concertation entre les directions opérationnelles, les entreprises et les organismes.
Occasionnellement, vous assurez la maitrise d'œuvre (MOE) interne d'opérations simples (délais courts, peu de corps d'états).
Profil recherché
De formation supérieure dans les domaines bâtiment, génie civil, vous possédez une expérience en maîtrise d'ouvrage et conduite d'opération de travaux ou de la maîtrise d’œuvre ou un diplôme de type BTS ou IUT Génie Civil/Bâtiment,
Vous connaissez la réglementation sécurité ERP et de la réglementation SPS
Vous détenez l’habilitation électrique H0 et l’AIPR Encadrant-Concepteur
Vous maîtrisez les règles et techniques de mise en œuvre des opérations de travaux portant sur des bâtiments et connaissez le code des marchés publics ainsi que la réglementation liée à l'acte de construire. Vous savez piloter un projet de bâtiment, rédiger des notes techniques, coordonner des entreprises sur un chantier et animer des réunions. Vous avez la maîtrise des outils informatiques.
Votre sens de l'organisation, votre rigueur, vos qualités de négociation et votre curiosité vous permettront de répondre aux exigences de ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Vos conditions de travail:
- Rémunération à partir de 2 530€ bruts mensuels, selon expérience
- Temps de travail 38h45/semaine
- 25 jours de congés + 21 jours de RTT
- Travail du lundi au vendredi
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
- Expérimentation possible de la semaine de 4 jours ou 4,5 jours
Vos avantages :
- Prime de fin d’année
- Participation transports en commun ou Velo'và hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille ! -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 22/10/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
