Chef de projet construction bureau d'études électrique F/H - LYON
Référence : O069261028000229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD 12 mois
La Direction de la Construction met en œuvre les opérations d'ampleur en matière de construction neuve, restructuration et rénovation de bâtiments. Elle occupe à ce titre une fonction clé dans la mise en œuvre d'une Programmation Pluriannuelle des Investissements ambitieuse (1 250 M€), tant dans la réponse aux besoins des habitants que dans sa prise en compte des impératifs de transition écologique. Composée de plus de 60 agents et forte de 61 postes, elle est structurée autour de deux sous-directions, en charge pour l'une de la maîtrise d'ouvrage et pour l'autre de la maîtrise d'œuvre d'opérations techniques et d'aménagement de locaux, appuyées par des services ressources.
Dans ce cadre, la Direction de la Construction recherche un Chef de projet construction - bureau d'études électrique H/F.
Vos missions :
Directement rattaché au Responsable du Bureau d’Études Électrique et en collaboration avec les techniciens des bureaux d’études Architecture et Thermique :
-Vous avez en charge la maîtrise d’œuvre et le conseil en matière d’installations électriques courants forts, Haute Tension, courants faibles, SSI, ascenseurs, photovoltaïque, dans le respect des réglementations, notamment ERP et marchés publics.
-Vous assurez le développement de projets transversaux ou complexes et pouvez être amené à assurer la conduite d’opération de certains projets dans votre domaine.
-Vous réalisez les diagnostics des installations existantes et produisez les études de faisabilité en chiffrant leur coût d’investissement et de fonctionnement à long terme.
-Vous concevez les équipements, préparez et rédigez les documents techniques nécessaires à la passation de marchés (CCTP, DPGF, plans). En lien avec le pôle marchés publics de la direction vous estimez les coûts et analysez les offres des entreprises et rédigez le rapport d’analyse des offres.
-Vous assurez le suivi technique, administratif et financier des opérations : contrôle de l’exécution des travaux, vérification des factures, sécurité des chantiers et organisation des réceptions.
-Vous répondez aux demandes de conseils techniques, assurez le reporting et la communication des opérations, et contribuez au développement de la démarche qualité de la Direction.
Profil recherché
Diplômé d’une formation supérieure (Ingénieur, Master), idéalement vous justifiez d’une expérience en maîtrise d’ouvrage ou en maîtrise d’œuvre.
Vous maîtrisez les règles de techniques de conception et de mise en œuvre des matériaux et matériels électriques, courants faibles du bâtiment. Vous savez analyser les besoins des utilisateurs dans le cadre d’études de faisabilité et réalisez des diagnostics et dossiers techniques clairs, précis et adaptés. Vous savez rédiger des dossiers techniques de consultation d’entreprises (CCTP, DPGF et plans) en lien avec le pôle marché public de la Direction.
Vous avez des connaissances concernant la réglementation ERP et SPS.
Vous savez coordonner l'intervention d'entreprises, vous intervenez en collaboration avec les bureaux d'études internes et connaissez les outils informatiques dont Autocad, (Caneco BT et Caneco Implantation seraient un plus).
Votre sens de l’organisation, votre rigueur et vos qualités relationnelles vous permettront de répondre aux exigences de ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Vos conditions de travail:
Bureau situé au cœur du quartier Opéra-Hôtel de Ville
- Rémunération à partir de 2 963 € brut mensuel, selon expérience + primes
- Temps de travail 38h45/semaine
- 25 jours de congés + 21 jours de RTT
- Travail du lundi au vendredi
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
- Expérimentation possible de la semaine de 4 jours ou 4,5 jours
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
