Chef de projet Contractualisation - Conseil Départemental de la Haute-Marne

Référence : O052260824000774

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Chaumont
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/09/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels voir offre € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Fondement juridique du candidat contractuel :
Contrat de projet (article L332-24 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3 alinéa II loi 84-53)
Echelon 1 : 1 944,50 €
R.I.F.S.E.EP. : 760 €

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Missions du service – positionnement de l’agent :
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service adjoint en charge de l’unité contractualisation (Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux) ESSMS, en lien avec les deux contrôleurs de l’unité, en transversalité avec les autres services et, si besoin, conjointement avec l’Agence Régionale de Santé, vous effectuez les missions suivantes dans les secteurs enfance, personnes âgées, personnes en situation de handicap, services à domicile :

Tâches confiées :

Contractualisation avec les ESMS :
L’agent a en charge la contractualisation entre le Département et les ESSMS et, en cas de compétence conjointe, l’Agence Régionale de Santé : mise en place des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM), des conventions tripartites, des conventions d’habilitation à l’aide sociale ... Pour ce faire, prépare et conduit la phase de diagnostic, participe aux dialogues de gestion, rédige les conventions et contrats.

Participation à la structuration du pilotage de l’unité :
Réalisation d’un travail de recensement des outils et d’organisation des moyens de pilotage de l’unité.

Missions complémentaires

Autorisation des ESMS :
Instruction des demandes d’autorisation des ESSMS. Contrôle de la qualité et de la sécurité des prises en charge en établissements (pilotage des évaluations internes et externes, traitement et suivi des signalements et évènements indésirables).

Tarification des ESMS :
Mise en oeuvre et suivi de la tarification des ESMS. Réalisation des tâches administratives en lien avec la tarification (arrêtés, courriers, notes, actualisation des tableaux de bord, communication des arrêtés, ...), mise en oeuvre et suivi du contrôle de légalité, archivage, dématérialisation des dossiers clos et mise à jour du logiciel Solatis avec les éléments de tarification arrêtés.

Contrôle budgétaire et analyse financière des ESMS
Analyse et contrôle des comptes de résultats et bilans produits annuellement par les ESMS, étude des résultats comptables, identification des écarts entre la tarification autorisée et les résultats comptables obtenus, instruction des résultats. Suivi, actualisation et alimentation des tableaux de bords, enquêtes et statistiques dans le cadre des indicateurs départementaux et nationaux.

Profil recherché

Profil recherché :
- Connaissances comptables, financières et juridiques nécessaires du champ médico-social ;
- Bonne maitrise de l’outil informatique.
- Capacité à rendre compte quotidiennement à la hiérarchie sur l’avancée des dossiers confiés ;
- Capacité relationnelle constructive dans le cadre des échanges avec les ESMS ;
- Capacités d’analyse et de synthèse ; qualités rédactionnelles ;

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Pourquoi nous rejoindre ?
    - Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
    - Remboursement partiel des frais de transports en commun
    - Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
    - Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
    - Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

  • Vacant à partir du 01/11/2026
  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Chargée / Chargé du suivi administratif et budgétaire des dossiers politique de la ville

    • Localisation : Haute-Marne (52)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Prefecture de la Haute-Marne
    • En ligne depuis le 23 juillet 2026
  • Chargé.e du suivi administratif et budgétaire des organismes du champ des politiques sociales

    • Localisation : Meuse (55)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de la Meuse (DDETSPP 55)
    • En ligne depuis le 25 août 2026
  • Adjoint au chef de la section zonale finances et logistique

    • Localisation : Moselle (57)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction zonale de sécurité intérieure - EST
    • En ligne depuis le 25 août 2026
  • Chef(fe) de la Section Administration et Gestion Immobilière

    • Localisation : Moselle (57)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Région de gendarmerie Grand-Est
    • En ligne depuis le 25 août 2026
  • Chef(fe) de la Section Régie

    • Localisation : Marne (51)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Région de gendarmerie Grand-Est
    • En ligne depuis le 24 août 2026
  • GESTIONNAIRE BUDGETAIRE CHORUS

    • Localisation : Bas Rhin (67)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
    • En ligne depuis le 24 août 2026