Chef de projet contrat de ville H/F - Mairie de TROYES
Référence : O010260511000338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef de projet contrat de ville H/F
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre du contrat de ville aux côtés des acteurs institutionnels,
- Représenter la collectivité au sein des diverses instances partenariales de suivi (réunions mensuelles, ateliers,
commissions, comités techniques),
- Assurer l'information et le soutien méthodologique des services municipaux afin de leur permettre de développer des projets dans le cadre des différents appels à projets.
Chef de projet contrat de ville H/F
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre du contrat de ville aux côtés des acteurs institutionnels,
- Représenter la collectivité au sein des diverses instances partenariales de suivi (réunions mensuelles, ateliers,
commissions, comités techniques),
- Assurer l'information et le soutien méthodologique des services municipaux afin de leur permettre de développer des projets dans le cadre des différents appels à projets,
- Piloter la gestion urbaine de proximité,
- Assurer le suivi des conventions d'exonération TFPB des bailleurs sociaux,
- Assurer le soutien méthodologique aux associations souhaitant développer des projets dans le cadre de l'appel à projets du contrat de ville,
- Animer un travail régulier de transversalité des différents services impliqués dans le champ des thématiques de la politique de la ville tels le PRE, la prévention de la délinquance, la parentalité, la santé, le cadre de vie.
Profil recherché
SAVOIRS
- Enjeux, évolutions et cadre de la politique de la ville.
- Environnement territorial local.
SAVOIR-FAIRE
- Compétences rédactionnelles avérées et capacité d'analyse et de synthèse.
- Établir des bilans d'activité et des états d'avancement sur les dispositifs de la collectivité.
- Mobiliser et animer les partenariats autour d'un projet.
- Fournir les éléments permettant d'argumenter pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec la politique des élus.
- Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches.
- Évaluer les conditions de faisabilité et la pertinence d'un projet.
SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles.
- Autonomie.
- Travail coopératif et collaboratif.
- Capacité à fédérer et mobiliser.
- Capacité de dialogue avec les élus et partenaires.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
