CHEF DE PROJET DEMOCRATIE DE PROXIMITE F/H - Mairie de GARGES-LES-GONESSE
Référence : O095260407000166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garges-lès-Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de son développement, la Ville recrute un agent chargé de renforcer la démocratie de proximité, en assurant la coordination des projets citoyens, le lien avec les habitants et les partenaires du territoire, ainsi que le suivi administratif et opérationnel des actions menées. Le poste contribue à la bonne organisation des dispositifs participatifs et à la valorisation de l’engagement citoyen.
Vos missions :
➢ Superviser les agents sous sa responsabilité ;
➢ Mettre en place et animer des comités de pilotage ;
➢ Activer et développer les réseaux de partenaires, en tenant compte de la connaissance du territoire et de ses acteurs,
➢ Organiser la préparation budgétaire ;
➢ Garantir le suivi administratif et financier des projets ;
➢ Assurer le suivi technique et opérationnel des initiatives citoyennes ;
➢ Élaborer les dossiers de sécurité conformément à la réglementation relative à l’organisation d'événements ;
➢ Rédiger les procès-verbaux des réunions ;
➢ Évaluer et optimiser les projets ;
➢ Organiser des réunions publiques ;
➢ Accueillir physiquement et par téléphone les riverains ;
➢ Rédiger des notes de cadrage ;
➢ Organiser des consultations avec les riverains et d'autres réunions relatives à la démocratie de proximité ; ➢ Rédiger des courriers et des comptes rendus destinés aux administrés ;
➢ Organiser les événements et cérémonies liés à la démocratie de proximité ;
➢ Suivre les demandes des administrés ;
➢ Assurer un suivi statistique des demandes des habitants et des événements ;
➢ Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs des missions ;
➢ Être chargé de projet pour les actions en lien avec les initiatives citoyennes.
Activités principales :
➢ Gestion et coordination d'équipes ;
➢ Organisation et animation de comités et de réunions publiques ;
➢ Suivi budgétaire et administratif des projets ;
➢ Relations avec les partenaires et acteurs du territoire ;
➢ Rédaction et suivi de documents administratifs et techniques. Activités secondaires :
➢ Participation à la communication institutionnelle sur les actions du service ;
➢ Veille réglementaire et mise à jour des procédures.
Activités secondaires :
➢ Participation à la communication institutionnelle sur les actions du service ;
➢ Veille réglementaire et mise à jour des procédures.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260407000166-chef-projet-democratie-proximite-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
-Rémunération Statutaire
-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
-Prime Annuelle au mérite (CIA)
-Comité National d'Action Sociale (CNAS) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation