Chef de Projet des Affaires Foncières et Immobilières F/H - Mairie d'EVRY COURCOURONNES
Référence : O091260615002080
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition des missions : Sous la responsabilité de la Directrice de l’Urbanisme et Affaires Foncières, il
assure la conduite de l’ensemble des procédures liées aux problématiques foncières et livre une expertise
juridique sur ces sujets. Il contribue à l’élaboration de la stratégie foncière et immobilière et à sa réalisation.
Il s’occupe de la gestion immobilière de la Ville. Et assure la conduite des procédures juridiques foncières
liées aux évolutions des documents d’urbanisme.
Définition des activités :
- Elabore et met en oeuvre la stratégie foncière de la ville ;
- Etablit la programmation immobilière et foncière et assure sa cohérence avec la stratégie financière
de la collectivité ;
- Assure la conduite des procédures de mutation foncière dans le cadre des projets urbains, en lien
avec les services de la ville et les intervenants extérieurs ;
- Suit les procédures de classement et de déclassement ;
- Assure la conduite des procédures d’acquisition par voie amiable et de préemption ainsi que le suivi
des procédures d’acquisition par voie d’expropriation ;
- Assure la conduite des procédures de cession en lien avec le gestionnaire immobilier ;
- Réalise des montages juridiques (VEFA, divisions en volumes…) ;
- Conduit des négociations foncières ;
- Suit les contentieux liés aux décisions de préemption en collaboration avec la Direction Juridique ;
- Elabore et met en oeuvre la stratégie d’optimisation immobilière de la Ville en lien avec le
gestionnaire immobilier ;
- Livre une expertise juridique dans son domaine de compétence ;
- Assure la conduite et le suivi des procédures juridiques liées aux missions foncières ;
- Assure la mise en oeuvre et le suivi des enquêtes publiques foncières ;
- Pilote l’instruction des DIA et leur suivi en vue de réaliser des analyses sur l’évolution du marché
immobilier ;
- Pilote et suit les travaux préparatoires (divisions foncières, bornages) aux opérations
d’aménagement ;
- Relit les projets d’actes notariés (protocoles, promesses de vente, actes…) ;
- Rédige courriers, notes et divers documents (acquisitions, cessions, enquêtes publiques, appels
d’offres…) ;
La liste n’est pas exhaustive
Profil recherché
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme de niveau 6 et/ou d’une expérience de plus de 5 ans dans les domaines du
foncier et de l’urbanisme,
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
- Maîtrise les techniques et outils de gestion de projet
- Sait développer des outils de suivi et d’évaluation
- Est en capacité d’identifier les problématiques de terrain et les communiquer aux élus et services ;
- Est en capacité de développer et maintenir un tissu partenarial
- Est en capacité de synthétiser des informations
- Est en capacité l’évolution de la réglementation ;
Sait travailler en transversalité et en collaboration avec des partenaires divers (internes et externes)
- Sait rédiger des courriers, des comptes rendus et documents courants
- Se montre force de proposition
- Sait hiérarchiser les urgences et respecter les échéances
- Sait gérer son temps
Conditions d’exercice et contraintes particulières :
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Rythme de travail nécessitant une grande disponibilité horaire
Télétravail possible selon l’organisation du service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
