Chef de projet environnement de travail & soutien numérique
Référence : 2026-2244663
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Mission Qualité de Vie au Travail est composée de 6 agents.
En tant que chef.fe de projet environnement de travail et soutien numérique, vous aurez en charge des missions de deux ordres :
Volet environnement de travail numérique :
- Vous veillerez au bon équipement numérique des agents de la DGALN et leur apporterez un appui :
- en les accompagnant dans leur phase d'installation en lien avec les deux agents chargés de l'installation et de l'accueil des nouveaux arrivants et les services de la direction du numérique ;
- en les aidant dans l'utilisation des outils de visioconférence et webinaires (intervention de 1er niveau) sur les postes de travail individuels et les équipements des salles de réunion de la tour Séquoia ;
- en assurant l'interface entre les agents et les services de la direction du numérique pour répondre aux demandes d'outils de travail à distance (droit d'accès aux outils, gestion des comptes) : Zoom, WebConférence, outils bureautiques et collaboratifs, d'enquête, tels que Resana, Bureau numérique, Klaxoon, Canva, Lime Survey. Vous contribuerez à leur installation et assisterez les agents en cas de difficultés de mise en oeuvre ;
- en étant responsable de la remise et l'installation du matériel de téléphonie mobile, ou son remplacement, de casques audio et de tout matériel spécifique ;
- en étant en charge de la gestion des cartes professionnelles ANTS et en apportant votre soutien pour la prise en main et la mise en place de la signature électronique.
- Vous apportez un appui dans la réalisation d'enquêtes de la mission comme par exemple le baromètre social de la DGALN à travers la mise en forme et l'extraction de données sur Lime Survey .
Volet matériel et bâtimentaire :
- Vous assisterez les autres agents de la mission pour les commandes, la réception et la distribution des matériels et fournitures à destination des services de la DGALN, aux demandes de mobilier et travaux dans les bureaux.
- Vous serez en charge de l'établissement et de la mise à jour régulière des listes techniques :
* de localisation des agents de la DGALN par étage ;
* des demandes de stationnement et d'accès à la Cour d'honneur de l'Arche...
* des équipiers d'évacuation de la DGALN ;
* de la liste des responsables à joindre dans le cadre du plan de continuité de l?activité.
Positionnement/liaison.hiérarchique :
Le poste est placé sous l'autorité directe de la cheffe de la mission et de son adjointe.
Il ne comporte pas d'encadrement.
Il se situe à la mission qualité de vie au travail, qui est l'une des 3 entités de la sous-direction, aux côtés de la mission en charge de la gestion des ressources humaines et de la mission en charge du développement des compétences et de l'accompagnement.
Il implique des relations continues avec les 600 agents de la DGALN, le SNUM, SETI, des prestataires extérieurs.
Profil recherché
L'exercice des missions liées au poste demande :
- des compétences informatiques certaines, en lien avec les outils précités, dont une bonne connaissance de Lime Survey ;
- le goût du contact humain et une capacité à lier des liens étroits avec les services du secrétariat général et tout particulièrement de la direction du numérique ;
- le sens du service aux agents et la capacité à résoudre les problèmes en autonomie et en équipe ;
- une bonne connaissance de l'environnement de travail des agents.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- nathalie.pesson@developpement-durable.gouv.fr
- isabelle.gonday@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Nathalie.pesson@developpement-durable.gouv.fr : 07 64 81 75 80
Isabelle.gonday@developpement-durable.gouv.fr : 06 99 66 10 71
Pièces à fournir pour candidater : CV et éventuellement une lettre de motivation.
* le groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : groupe 3
* le numéro de poste RenoiRH : E000015262 -
Les possibilités de télétravail : 2 jours par semaine.
L'agent.e exercera ses fonctions dans un bureau partagé de la Tour Séquoia. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
