Chef de projet fonctionnel et déploiement
Référence : 2026-2284489
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 2 RUE ANTOINE CHARIAL 69426 LYON CEDEX 03
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Directement rattaché à la Chef de Mission d'Accompagnement aux Communautés Numériques, en lien avec l'équipe projet, vous avez la charge de l'administration fonctionnelle de la plateforme Expertises.Territoires, son adaptation continue, sa supervision et son déploiement. Vous contribuez à son pilotage stratégique et à la construction de sa roadmap. Plus globalement vous participez à l'adaptation des services numériques aux besoins des utilisateurs, à l'accompagnement au changement et à la conduite des transformations numériques.
Pilotage et coordination le déploiement des usages
- Accompagner les directions, services et partenaires dans la structuration de leurs usages collaboratifs
- Identifier les opportunités de développement de nouvelles communautés en lien avec les orientations stratégiques de l'établissement
- Suivre les indicateurs d'usage et proposer des actions d'amélioration
- Contribuer à la définition des feuilles de route de déploiement
Expertise fonctionnelle et amélioration continue de la plateforme
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins utilisateurs
- Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles de la plateforme
- Participer aux phases de conception, recette et déploiement des nouvelles fonctionnalités
- Produire des recommandations d'amélioration de l'expérience utilisateur
- Participer aux travaux d'urbanisation et de cohérence des outils collaboratifs
- Conduire des projets d'évolution
Support expert et capitalisation
- Assurer un support fonctionnel de niveau avancé
- Superviser la qualification et le suivi des demandes utilisateurs
- Capitaliser les bonnes pratiques et retours d'expérience
- Produire des bilans et analyses d'activité
- Contribuer à la valorisation des réalisations et des usages
Contribution au pilotage stratégique de la plateforme
- Participer aux instances de gouvernance et groupes de travail liés à la plateforme
- Contribuer à la veille sur les pratiques collaboratives et les outils numériques
- Apporter un éclairage sur les besoins métiers et les attentes des utilisateurs
Participer au développement des partenariats et à la -valorisation externe de la plateforme
- Contribuer aux recommandations et accompagnements en matière de transformation numérique
Cette description n'est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.
Vous êtes est placé auprès de la Cheffe de Mission d'Accompagnement aux Communautés Numériques sous l'autorité de la Directrice du Département Innovation Numérique.
Vous êtes amené à travailler en lien avec l'ensemble des directions de l'établissement et au niveau de la Direction du développement, de la recherche, de l'innovation et de l'international du Cerema. Vous assurez des relations avec les directions du Cerema, les partenaires publics ou privés.
Profil recherché
Savoir = compétences techniques
- Bonne connaissance des enjeux liés au numérique
- Maîtrise des techniques de management de projet
- Conduite de réunions
- Connaissance générale en informatique : architecture des systèmes, bases de données, méthodologie, développement, site web, CRM... Notions techniques de référencement web
Savoir-faire = compétences transversales
- Capacité à faire aboutir des projets
- Capacité à interagir avec les équipes internes et éco-système externe
- Capacités d'animation et de travail en équipes
- Capacité à accompagner le changement
- Capacité de travail et de synthèse, sens du reporting
- Appétence forte pour l'innovation
Savoir-être = compétences relationnelles
- Capacité d'écoute et de prise en compte des besoins
- Capacité d?initiative
- Appétence naturelle pour le partage de connaissance et le travail collaboratif
- Rigueur méthode et organisation
- Adaptabilité
Profils recherchés
Dynamisme, autonomie et esprit d?initiative
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- nathalie.vernus-prost@cerema.fr
- sandrine.keyling@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l?expertise et de l?ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.
Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises.
À propos de l'offre
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Nathalie Vernus-Prost Directrice du Département Innovation Numérique - Superviseure générale des don-nées
nathalie.vernus-prost@cerema.fr
Port : 06 67 08 84 05
Sandrine Keyling Cheffe de la Mission d'Appui aux Communautés Numériques
sandrine.keyling@cerema.fr
Port. : 07 60 50 39 67
Contact RH :
ge.srh.ddrl.sg.cerema@cerema.fr
Code poste renoirh : E000032361 -
Conditions matérielles :
Bureau individuel selon disponibilité et configuration des locaux, équipements informatiques et téléphonie selon politique interne
Horaires et saisonnalités :
Selon règlement intérieur du temps de travail d'établissement et modalités d'instruction des demandes de télétravail
Conditions particulières :
En raison de la nature de poste, des déplacements sont à prévoir. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable sectorielle / sectoriel
