CHEF DE PROJET FONCTIONNEL INFORMATIQUE (H/F) - REF 53252 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073261102000327
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Savoie recrute un chef de projet fonctionnel informatique (H/F) au sein du service appui géomatique, informatique et communication opérationnelle du pôle aménagement à temps complet.
Au coeur des enjeux de transformation numérique du Pôle Aménagement, vous analysez les besoins informatiques des Directions et services métiers du pôle et en assurez le relai auprès de la Direction des systèmes d'information (DSI). Vous assurez l'accompagnement technique des services en matière de dématérialisation et d'amélioration de processus et apportez assistance, conseil et support aux utilisateurs du Pôle aménagement.
Analyse des besoins métiers informatiques :
Participer à l'élaboration des cahiers des charges et à la définition du calendrier de réalisation
Accompagner les services dans l'analyse, l'optimisation et le support de leurs outils informatiques (dématérialisation, amélioration des processus)
Évaluer l'impact, les contraintes, les enjeux et les risques fonctionnels et organisationnels des projets Assurer la gestion des demandes d'évolution et de développement spécifiques
Veiller à la qualité de l'articulation entre le Pôle aménagement et la DSI
Mobiliser les compétences internes autour des projets pour garantir leur réussite
Exploitation informatique :
Suivre les évolutions fonctionnelles et techniques en lien avec le chef de projet informatique (CPI) de la DSI Assurer le paramétrage des outils informatiques
Participer à la recette et au contrôle qualité des livrables
Assurer la déclaration et le suivi des incidents et dysfonctionnements logiciels auprès des éditeurs, en coordination avec la DSI
Garantir l''interopérabilité des outils informatiques utilisés par les Directions et services métiers du Pôle aménagement
Veiller à l'interopérabilité de certains outils informatiques avec le SIG
Gérer la sécurité fonctionnelle en matière de droits d'accès et d'habilitations dans les différents outils informatiques
Maintenir en condition opérationnelle (MCO) les outils informatiques du périmètre d'attribution
Veiller au traitement des données personnelles et sensibles en conformité avec le RGPD
Support et accompagnement :
Assurer un support de 1er niveau sur les outils informatiques utilisés par le Pôle Aménagement
Assurer l'accompagnement technique des services en dispensant des formations aux utilisateurs
Soutenir les services dans les projets d'évolutions des logiciels
Concevoir et diffuser des supports pédagogiques et didactiques
Elaborer un plan de communication favorisant l'appropriation des outils et des processus
Profil recherché
Formation supérieure en informatique, systèmes d'information, gestion de projet ou domaine équivalent
Expérience en gestion de projets fonctionnels et en accompagnement des utilisateurs
Bonne connaissance des systèmes d'information, des méthodes de conduite de projet et des outils bureautiques
Connaissances en langage SQL appréciées
Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie, force de proposition
Aisance relationnelle et aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
Qualités rédactionnelles, pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Emmanuelle THOMAS (Chef du service appui géomatique, informatique et communication opérationnelle) par email à emmanuelle.thomas@savoie.fr ou par téléphone au 04.79.44.50.56
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques
