Chef de Projet Fond Social Européen (FSE) (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260824000631
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre des opérations externes :
- Elaboration des appels à projet cofinancés par le Fond Social Européen en lien avec le service insertion et le SAE
- Participation à la sélection des AAP et mise en œuvre administrative des projets
- Suivi de l’exécution des projets avec le service insertion et le secteur compta et le SAE
- Information, conseil et appui technique aux porteurs de projet, notamment dans la réalisation des bilans intermédiaires et finaux. Les CSF sont réalisés par un prestataire externe
Dans le cadre des opérations internes :
- Elaboration des dossiers de demande de financement
- Saisies des données sur ma démarche FSE
- Information, conseil et appui technique aux prestataires et acteurs des actions
- Suivi de l’exécution des projets avec le service insertion, le secteur compta et le SAE
- Production des bilans intermédiaires et finaux. Le CSF est réalisé par le SAE
Le chargé de projet assure également un veille juridique et réglementaire sur son domaine
Indispensables à la prise de poste :
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet européen, notamment fonds social européen (ingénierie, finances, procédures) des rouages des institutions européennes des réseaux européens nationaux
- Maitrise des outils bureautiques
A acquérir au cours de l'activité
Connaissance de la réglementation des marchés publics
Connaissance des outils spécifiques : Coriolis, Viziaprog, Madémarche FSE
Indispensables à la prise de poste
Etre rigoureux et organisé
Etre force de proposition
Travailler en partenariat avec des acteurs publics, privés, associatifs
Animer des réunions
Préparer un budget dans le cadre d'un projet
Savoir négocier
Maitriser les techniques de communication écrite et orale
Profil recherché
Pré requis : Master I ou Master II en sciences politiques/ affaires européennes
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pré requis : Master I ou Master II en sciences politiques/ affaires européennes
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International
