Chef de projet informatique - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
Référence : O023260422000990
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guéret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Directeur adjoint- Chef de service et membre à part entière du Service Etudes et Logiciels composé de 4 chefs de projet, il(elle) assiste, en binôme avec la Cheffe de Projet Informatique déjà dédiée aux projets du Système d’Information du Social, le ou les Chef(fe)(s) de Projet Utilisateur et Fonctionnel du Pôle Cohésion Sociale lors de l'étude d'opportunité et de faisabilité.
En sus, il(elle) élabore en collaboration avec le chef de service les Documents de Consultation des Entreprises (Maintenance, acquisition, assistance aux recettages ).
Référent(e) technique auprès du Pôle Cohésion Sociale et des différents éditeurs, il(elle) maintient en conditions opérationnelles les logiciels développés en interne et ceux des éditeurs intégrés dans le Système d’Information Social en assurant les montées de version.
Il(elle) réalise des développements spécifiques à la demande des différentes Maîtrises d'Ouvrage (interfaces, outils de mobilité), assiste et accompagne (formation parfois, dépannage surtout) les utilisateurs du Pôle Cohésion Sociale.
Assister le ou les Chef(fe)(s) de Projet Utilisateur et Fonctionnel du Pôle Cohésion Sociale lors de l'Etude d'Opportunité et de Faisabilité.
· Elabore en collaboration avec le chef de service les Documents de Consultation des Entreprises (Maintenance, acquisition, assistance aux recettages).
· Maintient en conditions opérationnelles les logiciels développés en interne et ceux des éditeurs intégrés du Système d’Information Social en assurant les montées de version en tant que référent technique auprès du Pôle Cohésion Sociale et des différents éditeurs.
· Réalise des développements spécifiques à la demande des différentes Maîtrises d'Ouvrage (interfaces, outils de mobilité), assiste et accompagne (formation parfois, dépannage surtout) les utilisateurs du Pôle Cohésion Sociale le cas échéant.
S’intègre dans le suivi technique des processus de dématérialisation, en cours, des dossiers du Pôle Cohésion Sociale.
Profil recherché
Qualités requises:
- Travail collaboratif en équipe technique ;
- Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires fonctionnelles ;
- Pragmatisme ;
- Force de proposition et de conviction ;
- Rigueur et organisation ;
- Sens de la communication et pédagogie ;
- Capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés ;
- Esprit d’analyse ;
Compétences spécifiques :
- Très bonnes connaissances dans la gestion de projets informatiques
- Connaissances des outils de développements PC SOFT, Python, Power Automate, No-Code ;
- Connaissances des outils collaboratifs (M365, TEAMS) ;
- Connaissances appréciées des applications SOLIS (Arche MC2) et HORUS (Nexpublica) ;
- Sensibilisation aux notions de sécurités (NIS2) et de conformité (RGPD) ;
Niveau de diplôme BAC+4
Catégorie A
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux (tous grades) ou à défaut contractuel.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
4 Place Louis Lacrocq
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
