CHEF DE PROJET INFORMATIQUE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013260703000705
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CHEF DE PROJET INFORMATIQUE
Prendre en charge des projets à dominante métier et organisationnelle liés à une ou plusieurs directions métiers du Département des Bouches-du-Rhône (telle que la direction des finances). Véritable pivot entre les différents acteurs de la DSIUN, prendre en compte les contraintes de production du système d'information de la DSIUN allant de l'exploitabilité des solutions mise en œuvre à la prise en compte de la sécurité. Assurer le pilotage de projets, la coordination de la réalisation de ces projets ainsi que leur communication. Assurer ses missions dans le respect des contraintes externes et internes (procédures, risques, coûts et délais). Être en relation avec les équipes internes (construction, exploitation des services, collège d'architectes) et les prestataires de la DSIUN. Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Profil recherché
Diplômé de l'enseignement supérieur, fort d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction analogue dans le domaine des la gestion de projets informatiques. Respect de l'organisation collective du travail, capacité à faire des propositions de changement ou d'amélioration continue, bonne connaissance des architectures et des technologies des systèmes d'information, très bonne capacité à travailler en équipe, esprit analytique et rigoureux, capacité à développer ses compétences, bon rédactionnel, capacité de synthétisation et de discernement dans l'expression écrite et orale, aisance relationnelle pour la conduite de réunion, les relations clients-fournisseurs, la collaboration avec les chefs de projets, les architectes, attitude constructive et facilitante, maîtrise de soi. Autonomie et organisation de son travail, résistance au stress, connaissance appréciée des collectivités et des marchés publics, connaissance en sécurité et infrastructures, conduite au changement, Compétences techniques relatives à la sécurité informatique, à la virtualisation (serveurs et Poste Client, VM Ware, HyperV, Citrix) et architecture N-Tiers.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11€),
Participation mutuelle santé et prévoyance cumulées à hauteur de 72 €/ maximum,
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) , par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 1er septembre 2026 en indiquant impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et le numéro de l’annonce.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de Saint-Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/01/2027
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
