Chef de projet informatique chargé d'applications (h/f) - Créteil
Référence : O094260409000755
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Systèmes d’information, sous la responsabilité du responsable du service études et projets, vous accompagnez les directions métiers dans le cadrage, l’organisation et la planification de la mise en œuvre de projets informatiques depuis l’expression de besoins jusqu’à la mise en production, en vous appuyant sur des ressources internes ou externes.
Vous assurez également des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO), afin de garantir des applications à jour en anticipant les difficultés techniques et fonctionnelles.
Activités/compétences en gestion de projets
• Accompagner les directions métiers sur le cadrage des projets dont vous avez la responsabilité : contexte, périmètre, objectifs, risques, bénéfices attendus, calendrier, ressources requises
• S’assurer de la faisabilité technique (prérequis) en fonction des ressources internes et externes et participer à la recherche de solutions (sourcing et benchmark)
• Effectuer la préparation des éléments de chiffrage et/ou de facturation
• Animer les groupes de travail et s’assurer de la tenue des objectifs
• Coordonner le travail des parties prenantes de l’équipe projet (métiers, éditeurs, partenaires, autres services de la DSI…)
• Participer aux ateliers de paramétrage
• Réaliser la recette technique des applications et participer à leur recette fonctionnelle avant la mise en service : faire corriger les anomalies, rectifier les incohérences et dysfonctionnements
• Mesurer le degré de qualité des outils ainsi que leur capacité à répondre aux besoins exprimés par la maîtrise d’ouvrage et les utilisateurs
Activités/compétences en MCO d’applications
• Coordonner la maintenance corrective, préventive et évolutive des solutions déployées
• Participer à la résolution des incidents ne pouvant être résolus par le centre de service (escalade et suivi avec l’éditeur jusqu’à résolution)
• Proposer des pistes d’optimisation permettant d’améliorer la qualité de service
• Accompagner les utilisateurs sur l'utilisation des applications métiers
• Gérer la relation fournisseur dans le cadre du suivi de la maintenance et de la veille technique et fonctionnelle
• Participer à la construction de la base documentaire actualisée et assurer la pérennité des connaissances
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet sur la base de 37 h 30 hebdomadaires
Télétravail possible à raison d'une journée par semaine (au terme de 6 mois d'exercice)
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Profil recherché
Compétences requises
• Diplômé d’un Bac+4/5 dans le domaine informatique, vous disposez d’une expérience significative dans le pilotage de projets informatiques et en support applicatif niveau 2. De fait, vous connaissez les techniques de conduite de projet et savez travailler en transversalité.
Vous possédez des connaissances d’un ou plusieurs logiciels propres aux collectivités territoriales.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et vos qualités de communiquant :
• À l’oral : conduite de réunions ou d’ateliers
• À l’écrit : rédaction de livrables, de supports et de courriels
• Vous savez travailler avec méthode, organisation et rigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
