Chef de projet informatique (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013260619000150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef de projet informatique assure l’élaboration, le pilotage et la conduite de projets informatiques en lien avec les orientations du service et les besoins des utilisateurs. Il garantit la bonne mise en œuvre des projets, depuis l’analyse des besoins jusqu’au déploiement et au suivi des solutions.
Il est responsable de la mise en œuvre d’un ou plusieurs services numériques, de leur amélioration et leur suivi.
Il participe également à la définition des usages des services déployés et contribue à l’analyse et à la mesure de la valeur afin d’en assurer l’amélioration continue.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Gestion de projet : Rédiger les dossiers d’étude, cahiers des charges et spécifications fonctionnelles et techniques. Définir et suivre la planification ainsi que l’organisation des projets. Assurer le pilotage des projets (comités de suivi, suivi des actions). Identifier, coordonner et animer les acteurs internes et externes ainsi que les ressources mobilisées sur les projets. Assurer le suivi des prestations externes (analyse des devis, suivi des dossiers d’exécution, validation des phases de recette).
Pilotage des moyens : Proposer, suivre le budget et réaliser les demandes achats en lien avec les projets et les services. Participer à la définition des besoins dans le cadre des marchés publics. Contribuer à l’analyse des offres et au choix des prestataires. Contribuer au suivi de l’exécution des marchés.
Suivi et garantie du bon fonctionnement des services et leur sécurité : Fournir tous les éléments nécessaires à la mise en exploitation des services (ex : dossier d’exploitation, éléments de sécurité…). Contribue à la résolution niveau 3 dans le traitement des incidents, des demandes de services. Mettre à jour les indicateurs et participer au suivi et amélioration continue des services.
Activités transverses : Contribue au respect et à l’application des processus du SNE.
Assurer la coordination, la communication et le reporting avec les différents acteurs et les directions. Participer aux réunions de coordination ou de suivi avec les partenaires internes et les directions concernées. Contribuer à la documentation des activités et au partage des connaissances. Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
Domaine d’expertise : Travaux, VPCA, ENT…(reprendre les fiches existantes des domaines d’expertise)
Profil recherché
Connaissances techniques et opérationnelles en gestion de projets informatiques.
Capacité d’analyse des besoins et de formalisation des solutions.
Expertise dans les domaines informatiques liés au poste (infrastructures, réseaux, équipements, supervision, PCA/PRA…).
Maîtrise des outils informatiques et des outils de gestion de projet (planification, suivi, pilotage et reporting).
Capacité à respecter les délais et à suivre l’avancement des projets.
Méthodologie, rigueur et sens de l’organisation.
Capacité d’initiative et aptitude à proposer des améliorations.
Aptitude à coordonner, animer et travailler en équipe.
Capacité à travailler en transversalité avec différents acteurs et directions.
Autonomie dans la gestion des activités et des priorités.
Capacité à accompagner le changement et à contribuer au développement des compétences.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 29/07/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/08/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI