Chef de projet Intelligence Artificielle - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070260609001070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Haute-Saône engage une démarche de transformation numérique visant à améliorer la qualité du service public, optimiser les processus internes et accompagner les agents dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles.
Dans ce cadre, la collectivité souhaite développer l'usage raisonné et sécurisé des technologies d'intelligence artificielle afin d'améliorer le traitement des tâches répétitives et à faible valeur ajoutée, afin de favoriser la qualité de vie au travail de ses agents.
Sous l’autorité du Directeur général, le Chef de projet Intelligence Artificielle pilote cette démarche en lien avec les directions métiers, la Direction des Systèmes d'Information, les partenaires institutionnels et les prestataires externes.
Activités principales :
- Élaborer et piloter la stratégie IA de la collectivité
• Participer à la définition de la feuille de route IA du Département.
• Identifier les opportunités d'usage dans les différents services.
• Réaliser une veille technologique, réglementaire et organisationnelle.
- Conduire les projets IA
• Recueillir et analyser les besoins des directions.
• Étudier la faisabilité technique, juridique et financière des projets.
• Piloter les expérimentations et les projets de déploiement.
• Coordonner les différents intervenants internes et externes.
• Garantir le respect des délais.
- Accompagner la transformation des métiers
• Sensibiliser les agents et les encadrants aux usages de l'IA.
• Concevoir et animer des actions de formation.
• Accompagner la conduite du changement.
- Garantir la gouvernance et la conformité
• Veiller au respect du RGPD, de la sécurité des systèmes d'information et des règles de protection des données.
• Participer à la définition d'une gouvernance des usages de l'IA.
Activités secondaires :
• Production de tableaux de bord et indicateurs de suivi.
• Préparation des dossiers présentés aux instances décisionnelles.
Lieu de résidence administrative : Vesoul
Régime de travail à 39h/semaine
Est mis à disposition :
PC portable
Téléphone portable
Rémunération selon qualification et réglementation FPT
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestation sociales :
Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (contrat labellisé)
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
Profil recherché
- Formation :
• Bac +3 à +5 dans les domaines du numérique, de l'informatique, de la data science, de l'intelligence artificielle, de la gestion de projet ou de la transformation digitale.
• Une spécialisation en intelligence artificielle serait appréciée.
- Compétences techniques :
• Bonne connaissance des technologies d'intelligence artificielle générative et prédictive.
• Maîtrise de la gestion de projet.
• Connaissance des enjeux liés à la donnée, à la cybersécurité et à la protection des données.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des procédures de commande publique appréciée.
- Compétences transversales :
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Aptitude à travailler en mode projet.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Capacité à vulgariser des sujets techniques.
• Sens de l'organisation et autonomie.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées au plus tard le 09 juillet 2026, en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
