Chef de projet maintenance et évolutions des applications (F/H)
Référence : O076261009000246
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
La Direction de la Transformation Numérique et de l'Innovation (DTNI) a en charge le pilotage de l'ensemble des systèmes d'information de l'administration départementale soit un portefeuille de plus de 200 applications métiers, fortement intégrées.
Au coeur de la transformation numérique de notre collectivité, vous pilotez la stratégie, l'évolution et l'appropriation de l'Environnement de Travail Numérique (ETN) pour l'ensemble des agents et des directions.
Rattaché au chef du Service Applications Départementales, vous assurez le pilotage des projets ainsi que le maintien en conditions opérationnelles et les évolutions des applications spécialisées de la Direction des finances ainsi que de la Direction juridique et des marchés.
Vous êtes à la recherche d'un poste avec missions stimulantes dans un écosystème en évolution permanente ? Rejoignez nos équipes où vous serez formé et accompagné !
Le chef de projets informatique est chargé de la gestion des coûts, du respect des délais, des performances ainsi que la qualité des projets. Il est le garant de la bonne répartition des charges.
Missions principales :
Vous assurez la conduite des projets : de l'étude préalable et la rédaction des cahiers des charges, à l'analyse des offres et à l'encadrement de la sous-traitance.
Vous définissez les tests et recettes.
Vous assurez la formation des utilisateurs et le déploiement des nouvelles applications.
Vous organisez et planifiez les comités de pilotage et de projet.
Vous coordonnez et animez les équipes projets.
Vous assurez la maintenance et le suivi d'applications : vous négociez et gérez les relations avec les fournisseurs.
Vous organisez l'assistance aux utilisateurs en lien avec le centre de service et rédigez les documentations.
Profil recherché
Cadre d'emplois des ingénieurs Territoriaux.
Vous disposez d'un bac +4/5 en informatique avec une expérience de 2 à 5 ans sur une fonction similaire ou êtes jeune diplômé issu d'une formation d'ingénieur informatique.
Vous maitrisez la conception et la modélisation d'applications.
Vous avez une bonne connaissance des solutions applicatives des domaines Finance et Marchés La maitrise des solutions Grand Angle, SIS marché et AWS serait un plus.
Vous êtes à l'aise dans les techniques de conduite de projets et de gestion de budgets.
Vous maitrisez les principes de gestion budgétaire et comptable : instruction M57.
Vous êtes expert en gestion des marchés publics et des contrats avec les prestataires.
Vous avez de très bonnes connaissances sur l'environnement organisationnel du Département
Vous savez diriger et motiver une équipe.
Vous êtes rigoureux, méthodologique et pragmatique.
Vous avez d'excellentes capacités d'analyse, l'esprit d'équipe et le sens de la pédagogie.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avec plus de 5 500 collaborateurs et près de 200 métiers, intégrer le Département, c'est choisir un environnement où vous pourrez évoluer et vous épanouir.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes !
Titres-restaurant
Télétravail
Restauration administrative
Restauration collective à tarif avantageux
Parking proche
Association du personnel (contrat de + de 6 mois)
Participation employeur au Trajet Domicile-Travail
Forfait mobilité durable
Participation à la prévoyance
Gratuité des parcs et musées départementaux
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/01/2027
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
