Chef de projet opérationnel - Cité Éducative - COMMUNE DE MANOSQUE
Référence : O004260817000847
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Manosque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSION GENERALE
Rattaché à la DGA du pôle services aux manosquins, le chef de projet opérationnel a pour missions principale la mise en oeuvre du projet de la Cité éducative.
ACTIVITES
MISSION de chef de projet de la Cité Educative
- Participer à la conception et à la rédaction du plan triennal de la cité éducative et mettre en oeuvre le projet
- Identifier les ressources mobilisables sur le territoire et synthétiser les attentes et les besoins exprimés sur le terrain pour en informer les partenaires institutionnels du projet et les mettre en acte
- Animer un réseau d'acteurs institutionnels et associatifs afin de faciliter leur interconnaissance et l'émergence de projets
- Assurer la planification, le suivi budgétaire et administratif des projets de la Cité Educative
- Participer à l'évaluation des actions et du programme, en lien avec les partenaires institutionnels et l'ensemble des services de la collectivité concernée.
- Assurer le suivi des actions de communication en lien avec le service communication de la collectivité et les partenaires
- Assurer une veille sur les actions Cité éducatives au niveau régional et national
Autres : participation à la vie et aux projets du pôle, représentation de la collectivité et de la direction dans les instances partenariales
- Participer à la conception et à la rédaction du plan triennal de la cité éducative et mettre en oeuvre le projet
- Identifier les ressources mobilisables sur le territoire et synthétiser les attentes et les besoins exprimés sur le terrain pour en informer les partenaires institutionnels du projet et les mettre en acte
- Animer un réseau d'acteurs institutionnels et associatifs afin de faciliter leur interconnaissance et l'émergence de projets
- Assurer la planification, le suivi budgétaire et administratif des projets de la Cité Educative
- Participer à l'évaluation des actions et du programme, en lien avec les partenaires institutionnels et l'ensemble des services de la collectivité concernée
- Assurer le suivi des actions de communication en lien avec le service communication de la collectivité et les partenaires
- Assurer une veille sur les actions Cité éducatives au niveau régional et national
Profil recherché
Savoirs :
Connaissance de l'environnement institutionnel (collectivité, Etat et Education Nationale, secteur associatif)
Rôle et attributions des acteurs et des partenaires institutionnels engagés dans le dispositif
Connaissance des dispositifs Politique de la ville et de l'Education Nationale
Cadre réglementaire de la concertation et de l'information des usagers
Conduite de projet
Savoir-faire :
Principes et techniques de participation collaborative de projet, d'animation de réunions (en présence comme en distanciel)
Savoir rendre compte de façon synthétique à une gouvernance partenariale
Avoir de bonne capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Savoir-être :
Savoir fédérer, négocier et accompagner le changement
Savoir être force de proposition pour jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
Savoir travailler en autonomie, avec rigueur
Avoir le sens du travail collectif et de la co construction
Respect de l'exigence de discrétion et de confidentialité
Permis de conduire :
permis B, déplacements fréquents à l'échelle de la ville dans les structures, établissements scolaires et notamment le collège chef de file
Déplacements ponctuels dans le département ou hors département (réseau des CPO)
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
candidat@ville-manosque.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
