Chef de projet Petites villes de demain - COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
Référence : O043260602000801
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'agglomération du Puy-en-Velay (83 000 hab - Haute-Loire / Région Auvergne-Rhône-Alpes) souhaite participer activement au programme « Petites villes de demain » impulsé par l’Etat en recrutant un chef de projet pour les communes d'Allègre et de Vorey-sur-Arzon.
Le programme « Petites villes de demain » a pour objectif de donner aux élus des villes de moins de 20 000 habitants exerçant des fonctions de centralité, les moyens de concrétiser leurs projets de territoire en lien avec les problématiques de revitalisation de centre bourg : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique…
- participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de territoire des communes
- organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires
- contribuer à la mise en réseau nationale et locale
Profil recherché
- connaissance du fonctionnement des réseaux institutionnels et des collectivités locales
- connaissance du cadre réglementaire, des acteurs et des politiques en matière d'habitat, d'urbanisme
- connaissance des démarches participatives et capacité à fédérer et mobiliser un réseau d'acteurs
- compétences avérées dans la conduite et la gestion de projet
- capacité de management pour animer et mobiliser les différents acteurs et partenaires
- force de proposition, aisance relationnelle, aptitude pour le travail en équipe
Informations relatives au poste :
- poste à temps complet, 35h hebdomadaires, placé sous la responsabilité du Président de la Communauté d'Agglomération
- recrutement sur un contrat de projet qui se termine le 31 décembre 2026
- rémunération selon la grille indiciaire du cadre d'emploi des attachés territoriaux
- déplacements à prévoir dans 2 communes pour moitié de temps, Allègre et Vorey sur Arzon
- Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
