COLLABORATEUR DE CABINET - RILLIEUX-LA-PAPE
Référence : O069260626000205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rillieux-la-Pape
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rillieux-la-Pape Située à seulement 10 km au nord de Lyon, commune d’environ 33 000 habitants qui se distingue par une volonté de transformer son image et de rayonner dans le bassin lyonnais, porte du Lyonnais, elle est à la fois urbaine, résidentielle et riche d'espaces naturels.
Cette commune aux quartiers diversifiés, est accessible directement depuis la gare de Lyon Part-Dieu et Perrache grâce à 2 gares et une fréquence importante des trains.
Forte d’une équipe d’élus renouvelée en mars 2026, elle s’inscrit dans une dynamique de développement avec des projets phares d’aménagement qui renforcera l’attractivité de la ville. Le cabinet du Maire comprend le directeur de cabinet, une chef de cabinet.
Placée(e) sous l’autorité du directeur de cabinet du Maire, vous participez à l’accompagnement opérationnel des projets portés par l’équipe municipale.
Vous assurez une assistance transversale comprenant un accompagnement sur le terrain particulièrement du Maire, une veille sur l’espace public tant des chantiers en cours, de l’action des services publics. Vous aurez aussi en charge les permanences et le suivi des doléances reçues au cabinet. Flexible, possédant une connaissance des outils de gestion de relation numérique et des réseaux sociaux, idéalement avec une expérience dans les collectivités territoriales, vous aimez aller sur le terrain à la rencontre des habitants (prise de notes, photos, vidéos).
Missions principales :
️ - Suivre les doléances des habitants ;
️ - Préparer les réunions de terrain en soutien des élus présents ;
️ - Assurer une veille active sur les sujets liés à l’espace public ;
️ - Préparer et accueillir les habitants aux permanences du Maire ;
️ - Accompagner l’autorité territoriale avec une disponibilité ponctuelle, en dehors des horaires habituels (potentiellement soir et week-end) ;
️ - Élaborer des réponses écrites.
Profil recherché
️ - Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous avez un goût pour la politique notamment ses implications locales et le fonctionnement des collectivités territoriales.
- Avoir une bonne maîtrise des outils numériques ainsi que des réseaux sociaux;
️ - Être discret(e), organisé(e), réactif (ve);
️ - Avoir le sens du relationnel;
️ - Être disponible, capacité à s’adapter à un contexte changeant (horaires décalés, activités en soirée et le week-end).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 68 mois
🚨 La transmission d’une lettre de motivation est indispensable pour ce poste.
Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante:
cabinet@rillieuxlapape.fr -
Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
