CHEF DE PROJET PLAN DE PREVENTION EN SANTE - REF 101346- F/H - CU LE HAVRE SEINE METROPOLE
Référence : O076260625000843
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CHEF DE PROJET PLAN DE PREVENTION EN SANTE - REF 101346 - F/H
Missions
La Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole est engagée depuis de nombreuses années dans la mise en oeuvre sur son territoire d'une politique de santé volontariste autour des enjeux de démographie médicale et de promotion de la santé. En lien étroit avec les acteurs institutionnels, les professionnels de santé, les communes-membres et le tissu associatif elle anime ainsi un ensemble d'actions permettant l'attractivité de son territoire, l'amélioration des comportements de santé ainsi que la prise en compte du cadre de vie.
Dans ce contexte, la Communauté urbaine souhaite impulser, structurer et déployer davantage de prévention en santé à l'échelle de son territoire. Cela se traduira, dans un premier temps, par l'organisation d'Assises de la Prévention, puis se déclinera ensuite dans un Grand Plan de prévention en santé visant à renforcer la prévention primaire, améliorer la coordination des acteurs et répondre aux enjeux d'inégalités sociales et territoriales de santé.
Le poste de chef de projet s'inscrit au coeur de cette ambition stratégique, avec pour missions de concevoir, piloter et animer les Assises de la prévention puis le Plan de prévention, en mobilisant l'ensemble des partenaires institutionnels et opérationnels et en prenant en compte les enjeux stratégiques d'un tel projet sur le territoire de la Communauté urbaine.
Au sein de la direction Résilience des Territoires, poste placé sous l'autorité de la cheffe du service Santé, les missions du chef de projet seront les suivantes :
- Elaborer et piloter le Plan de prévention en santé, en s'appuyant sur le diagnostic local de santé et sur le travail des Assises de la prévention (automne 2026) en santé et en cohérence avec les politiques publiques existantes : conception, rédaction, déclinaison en feuille de route pluriannuelle
- Mettre en place et animer une gouvernance dédiée
- Piloter la mise en oeuvre opérationnelle du plan
- Mobiliser et coordonner les acteurs du territoire
- Mettre en place et faire vivre des outils de pilotage et d'évaluation
- Produire des notes, bilans et documents d'aide à la décision
- Identifier et mobiliser des financements (appels à projets, subventions, partenariats)
- Assurer une veille stratégique
- Apporter un appui aux élus et à la direction
- En fonction de la date d'arrivée du chef de projet, organiser les Assises de la prévention ou prendre part à leur organisation
Conditions particulières d'exercice
Déplacements réguliers
Réunions en soirée possibles
Poste à fort enjeu stratégique
Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la communauté - 19 rue Georges Braque 76600 Le Havre
Temps complet du lundi au vendredi - 36 heures hebdomadaires + RTT
Profil recherché
Compétences requises
- Formation supérieure (Bac +5) en santé publique, politiques publiques ou équivalent
- Bonne connaissance des enjeux de santé publique et de prévention
- Connaissance des collectivités territoriales fortement appréciée
- Expérience confirmée en conduite de projet complexe, idéalement dans le domaine de la santé, du social ou des politiques territoriales.
- Solides compétences en animation de réseaux partenariaux
- Maîtrise de l'ingénierie de projet
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité d'analyse stratégique et territoriale
- Autonomie et rigueur
- Capacité à fédérer, négocier, convaincre autour d'un projet
- Sens du dialogue, aisance relationnelle et diplomatie
- Esprit d'analyse, de synthèse et aptitudes rédactionnelles
- Réactivité et adaptabilité
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité d'initiative, autonomie et sens de la responsabilité
- Esprit stratégique et vision systémique
- Goût pour l'innovation et les dynamiques collectives
À propos de l'offre
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CV+LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
