Chef de projet politique de la ville (h/f) - Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins
Référence : O006260626000380
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mandelieu-la-Napoule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1800 - 2100 € par mois (net) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coordonner les initiatives de développement territorial pour une politique urbaine innovante.
- Représenter la CACPL dans les diverses instances techniques prévues dans la gouvernance du contrat de ville ;
- Etablir un lien permanent entre les porteurs de projets et le contrat de ville ;
- Mettre en cohérence l'ensemble des actions proposées sur le territoire de la CACPL ;
- Favoriser l'harmonisation de la programmation de la CACPL avec celles des communes membres ;
- Accompagner les porteurs de projets lors de la conception des actions ;
- Instruire les dossiers et veiller que ces derniers correspondent aux exigences des partenaires financiers ;
- Assurer un suivi des projets (présence sur le terrain, évaluation...) ;
- Anticiper et alerter sur toutes difficultés (retards de mise en oeuvre, difficultés à toucher le public cible, à répondre aux objectifs...) ;
- Participer au suivi budgétaire des projets portés par la CACPL ;
- Conduire l'évaluation des dispositifs contractuels en matière de politique de la ville.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Animer des instances techniques et de pilotage de la politique de la ville ;
- Maîtrise du travail partenarial et des techniques d'animation de réunions ;
- Montage et conduite de projets, animation de réseau.
Savoirs :
- Connaissance des aspects administratifs et financiers de la politique de la ville ;
- Connaissance des politiques publiques (emploi, social, socio-éducatif, santé, prévention et sécurité...) et des financements croisés ;
- Connaissance du fonctionnement associatif et des procédures d'octroi et de versement de subventions.
Savoir être :
- Sens des responsabilités et du service public
- Qualités relationnelles, de médiation, d'écoute et de diplomatie ;
- Motivation et sens du partenariat ;
- Autonomie, rigueur et capacité de synthèse.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
