Chef de projet programmation et partenariats - Maison des Femmes (h/f) - Malakoff
Référence : O092261104000171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Malakoff
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un.e chef.fe de projet pour sa Maison des Femmes. Lieu de lien social, de développement du pouvoir d’agir, et d’écoute, la maison des femmes Françoise Héritier a vocation à proposer aux femmes, et plus largement aux personnes concernées par les questions de genre, des activités conviviales, féministes et solidaires, ainsi que des espaces pour s’organiser dans un cadre de mixité réfléchie.
Sous la responsabilité du chef de service Citoyenneté, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques d’égalité F/H de la commune.
• Piloter l’ensemble de la programmation de la maison des femmes et poursuivre la construction de partenariats avec les associations et institutions partenaires.
• Assurer la coordination des événements et activités programmés au sein et par la maison des femmes
• Impulser les orientations de recherche de publics de l’équipement, et veillez à une logique de diversification des publics et « d’aller-vers ».
• Animer un réseau de bénévoles et de professionnel.les engagé.es sur les questions d’égalité F/H et de lutte contre les discriminations de genre.
• Gérer le budget de l’équipement, et assurer des missions de recherche et suivi de subventions.
• Assurer la rédaction d’un bilan annuel de la structure et co-rédiger le rapport annuel Egalité F/H de la collectivité.
• Assurer la veille technique de la structure en lien avec l’agent.e d’accueil.
Profil recherché
• Bonne connaissance des politiques publiques relatives à l’égalité F/H et à la lutte contre les discriminations de genre.
• Fortes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Expérience dans les domaines du développement local et de l’ingénierie de projet.
• Expérience d’animation de réseau
• Compétences de management de projets et de montage de partenariats avérés.
• Aptitudes à la communication et à l’écoute.
Spécificités :
• Horaires : du lundi au vendredi de 9h30 à 18h
• Participations à des actions, réunions en soirée et week-end
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation soit à recrutement@ville-malakoff.fr soit par courrier à
Madame la Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2027
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Chargée / Chargé de production culturelle
