Chef de projet rénovation urbaine (h/f) - Mairie de CORBEIL-ESSONNES
Référence : O091250905000185
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbeil-Essonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémuneration indiciare + 13ème mois + cnas € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est la seconde ville de l'Essonne et l'une des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud.
Située à 30 km de Paris, à la confluence de la Seine et de l'Essonne, la ville bénéficie d'une situation géographique stratégique, d'un patrimoine riche et d'une forte dynamique de développement.
Engagée dans une nouvelle dynamique municipale, la ville de Corbeil-Essonnes recrute un(e) chef de projet rénovation urbaine.
Le chef de projet rénovation urbaine assure les missions de coordination des projets de rénovation urbaine lancés (NPNRU des Tarterêts) et à venir (ANRU 3) :
Tarterêts : Le projet de transformation urbaine des Tarterêts mené en étroite collaboration avec l’ANRU, GPS et la SPLA-IN, est une initiative ambitieuse visant à améliorer la qualité de vie des habitants et l’image du quartier. L’une des actions majeures de ce projet est la construction de 940 nouveaux logements, destinés à offrir des espaces de vie modernes et adaptés aux besoins des résidents. En parallèle, plusieurs espaces publics seront requalifiés, notamment la place du marché, afin de créer un cadre plus agréable et fonctionnel pour les habitants. Les écoles bleues seront réhabilitées et agrandies. Des parcs et jardins viendront également enrichir le quartier. Le projet comprend également la création d’un pôle associatif qui servira de point de rencontre et de soutien pour les habitants, renforçant ainsi le lien social. Des équipements sportifs sont prévus, avec l’extension du gymnase. Cette réhabilitation s’inscrit dans une logique de mixité fonctionnelle et vise à offrir une gamme complète de services et d’infrastructures aux résidents.
ANRU 3 : accompagner la direction et l’équipe municipale sur la réflexion en cours d’un ANRU 3 sur le QPV Rive Droite.
- Assurer la coordination des projets en rénovation urbaine avec les différents partenaires institutionnels, associatifs, techniques…
- Coordonner et suivre les études/projets menés par les bureaux d’études, opérateurs….
- Assurer le suivi (technique, administratif et financier en collaboration avec les différents services)
- Alerter sur le respect des délais d’engagements
- Participer et animer l’ensemble des réunions (techniques, comité de pilotage, revue de projet, conseil consultatif des habitants, comité de suivi avec les élus, réunion de concertation…)
- Alimenter la maison du projet sur toutes les actions en lien avec les habitants (en coordination avec la direction de la vie des quartiers)
- Participation aux réunions de chantiers
- Rédiger l’ensemble des documents (compte-rendu, PPT, rapport, notes d’aide à la décision…)
- Mise en place d’outils de suivi (tableau de bord, plannings)
Profil recherché
- Expérience dans le domaine de la rénovation urbaine demandée
- Être titulaire du Permis B
- Travail en mode projet
- Rigueur méthodique
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Communication avec les interlocuteurs multiples
- Animation de groupes de travail
- Capacité à la concertation et à la négociation exigée
- Rigueur, organisation et autonomie
- Force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
