Chef de projet Responsable de la cité éducative (h/f) - Valenton
Référence : O094260205000623
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valenton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Attractive par ses projets d’aménagements et de développement, Valenton est une ville dynamique et en pleine mutation de 15 000 habitants située au sud-est de Paris dans le Val de Marne. Desservie par l’A86 et la RN6, elle peut également compter sur un important maillage de transports en commun la positionnant à 40 minutes des gares parisiennes.
Dans le cadre de la labellisation du dispositif « Cité Educative », la Ville de Valenton pilote avec la Préfecture du Val de Marne et l’Éducation nationale le lancement d’actions innovantes à destination des 0-25 ans, au sein de l’ensemble du Réseau d’Education Prioritaire de la ville.
Sous l’autorité du Chargé de mission des partenariats éducatifs et financiers, le chef de projet Cité Educative assure le suivi administratif et opérationnel des actions pilotées par l’ensemble des acteurs du territoire.
Vous organisez le fonctionnement, l’animation et le suivi des travaux de la Cité éducative : Organiser le fonctionnement de ses instances de gouvernance (Comité technique, Comité de pilotage, …) ; animer en partenariat avec le coordinateur Education Nationale et l’AMO, la mobilisation des différents acteurs éducatifs dans le cadre des instances ; rédiger des notes de synthèse, rapports d’analyse et divers documents (appels à projets, revues de projets, projections et bilans financiers, tableaux de bord…) ; accompagner les porteurs d’actions ; animer le réseau partenarial opérationnel Cité Educative ; préparer et gérer le budget lié à certaines opérations.
Vous accompagnez les acteurs du projet : Accompagner les acteurs éducatifs dans la définition des orientations éducatives ; apporter un soutien sur les plans pédagogique et technique ; porter une assistance à la conception et la réalisation d'actions communes ; superviser la déclinaison opérationnelle du plan d’actions ; assurer un rôle de conseils et d’accompagnement auprès des partenaires institutionnels et associatifs chargés de la mise en œuvre des actions ; assurer un lien avec les différents dispositifs inhérents à la politique de la ville ; assurer une veille juridique et informationnelle des cités éducatives utile à l’ensemble du territoire.
Vous participez à la conception et l’organisation d’actions de communication contribuant à la valorisant l’activité : participer à la promotion et à la communication autour de la démarche en diffusant auprès des acteurs de terrain ; favoriser la démarche de participation habitante.
Profil recherché
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, titulaire d’un Master 2 en sciences de l’éducation, en développement local/social ou sciences politiques, vous maîtrisez les enjeux et l’environnement des acteurs du projet Cité Educative. Vous présentez un savoir-faire fort dans la méthodologie de projet et le management des organisations socio-éducatives avec une expérience dans ce domaine. Votre connaissance des dispositifs éducatifs et Politique de la Ville sont reconnus. Dynamique et force de proposition, vous valorisez une posture communicante constructive et efficace. Vous savez animer et entretenir un réseau de partenaires professionnels.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, versement d’une prime annuelle. L’employeur rembourse intégralement l’abonnement aux transports en commun et participe à un système de prévoyance. Adhésion à Plurélya, un organisme d’œuvres sociales.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
48 rue du Colonel Fabien
94460 VALENTON
ou par mail : recrutement@ville-valenton.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation