Chef de projet révision PLU (h/f) - SAINT MAXIMIN LA STE BAUME
Référence : O083260618001202
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maximin-la-Sainte-Baume
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base + IFSE + participations mutelle (15€) et santé (12€) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du service urbanisme, dépendant de la Direction des services techniques, vous serez en charge d’assurer le suivi de la mission de Révision du Plan Local d'Urbanisme, dans le respect du calendrier prévisionnel.
Vos missions :
. Vous assurez le lien avec l'Assitant à Maîtrise d'Ouvrage (A.M.O) tout au long du processus : diagnostic de territoire, consultation de la population, productions...
. Vous participez aux réunions techniques et thématiques et effectuez les déplacements nécessaires sur le territoire,
. Vous assurerez le lien avec le service urbanisme, les élus, les administrés, les services et tiers impliqués,
. Vous assurerez la communication autour du projet tout au long du déroulement et en fonction des différentes étapes d'avancement, en lien avec le service communication
. Vous établirez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie,
Profil recherché
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Domaine de diplôme : vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en urbanisme et aménagement.
Compétences :
- vous possédez des connaissances en urbanisme et aménagement du territoire,
- vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire des domaines de l’urbanisme,
- vous avez la compétence de gérer administrativement et juridiquement les procédures d'urbanisme ainsi que les contentieux qui peuvent en résulter,
- vous maîtrisez l’outil informatique,
- vous maîtrisez la méthodologie de conduite et de suivi de projets.
Qualités :
- vous possédez des aptitudes à coordonner des projets,
- vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(euse),
- vous possédez le sens du travail en équipe et du travail en transversalité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 36 mois
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire par e-mail :
secretariatgeneral@st-maximin.fr
OU
Par voie postale :
Hôtel de ville
Parvis Charles II d'Anjou
83470 SAINT MAXIMIN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
