Instructeur du droit des sols (h/f) - FLASSANS SUR ISSOLE
Référence : O083260401000280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Flassans-sur-Issole
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune à taille humaine, engagée dans un développement harmonieux et durable, nous recherchons notre futur
pilote de l'urbanisme pour accompagner les projets du territoire. Vous possédez de solides compétences en urbanisme, droit de l'urbanisme, lecture de plans, et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ? Vous faites preuve de rigueur, de pédagogie et de sens de l'écoute dans la gestion des demandes des usagers et des partenaires ? Rejoignez la commune de Flassans sur Issole en tant qu'instructeur du droits des sols.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous piloterez l'ensemble des missions liées à l'urbanisme réglementaire, en assurant un rôle de conseil stratégique
auprès des élus. Vous serez l'interlocuteur privilégié de la commune sur toutes les questions d'urbanisme, de
l'instruction des permis de construire à l'analyse stratégique de projets d'aménagement.
Votre quotidien sera rythmé par une grande diversité de missions :
Accueillir et informer les administrés
Élaborer les documents d'urbanisme
Organiser et superviser l'instruction des autorisations d'urbanisme (CU, DP, PC, PA, ERP)
Suivre les infractions au code de l'urbanisme et les procédures associées
Sécuriser les actes et décisions de la collectivité (permis, délibérations, conventions...)
Gérer et suivre les contentieux et les recours gracieux, en lien avec les services de l'État et les conseils juridiques
Conseiller l'autorité territoriale sur les aspects réglementaires des projets
Assurer la relation avec le public et les partenaires institutionnels
Suivre les dossiers d'aide à la pierre et les procédures foncières (DIA, SAFER...)
Assurer un lien constant avec les partenaires institutionnels (DTTM, CAUE, SAFER, commissions ERP...)
Profil recherché
- SAVOIRS :
Connaître les instances et les processus de décision des collectivités.
Maîtriser la réglementation de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier.
Maîtriser les principaux outils de planification et d'aménagement urbain.
- SAVOIR FAIRE :
Analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement urbain.
Coordonner les diagnostics et études préalables à l'élaboration des documents d'urbanisme.
Élaborer les documents administratifs, juridiques et techniques
Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- SAVOIR ETRE :
Etre autonome dans l'élaboration et la conduite du projet et l'organisation du travail
Savoir prendre des responsabilités
Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
Savoir s'adapter aux interlocuteurs
Sens du service public, de l'écoute et de la pédagogie
Esprit d'analyse, rigueur juridique et autonomie
Aptitude à travailler en transversalité et en équipe
Discrétion, diplomatie et capacité à gérer les situations sensibles
- COMPETENCES TECHNIQUES :
Solide connaissance du code de l'urbanisme, du code de la construction, du cadastre, du PLU, etc.
Maîtrise des procédures d'instruction, de la fiscalité de l'urbanisme et des outils SIG
Capacité à lire et analyser des plans, à sécuriser les actes administratifs
Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Cart@DS)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre CV + lettre de motivation + dernier arrêté de position administrative + 3 derniers entretiens
professionnels par mail à : drh@flassans.fr
ou par voie postale à l'attention de M. le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/10/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
