Chef de projet SI finances et coordination fonctionnelle des régies - COMMUNE DE BAYONNE
Référence : O064260806000593
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bayonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bayonne conduit de nombreuses politiques publiques au service des habitant et dispose pour ce faire d’un budget principal de plus de 133 M€. La Direction des finances et du contrôle de gestion (DFCG) accompagne les services dans la gestion et le pilotage des ressources financières de la collectivité, dans le respect des règles budgétaires et comptable en vigueur.
Composée d’une vingtaine d’agents répartis en 3 services, la DFCG recherche un chef de projet SI finances afin d’accompagner la transformation et l’optimisation de ses outils de gestion financière et de renforcer le pilotage fonctionnel des régies de recettes et d’avances.
Vos missions :
Au sein de la Direction des finances et du contrôle de gestion, vous assurez l’administration fonctionnelle et le développement des outils financiers de la collectivité. Vous pilotez des projets transversaux visant à moderniser les processus financiers et à renforcer les outils de pilotage. Vous accompagnez également les services et les régisseurs dans l’utilisation des applications métiers et dans la conduite du changement.
Vos activités principales :
• Gestion quotidienne du système d’information financier :
Vous assurez l’administration fonctionnelle du système d’information financier (SEDIT). Vous accompagnez et formez les utilisateurs et veillez au bon fonctionnement des applications en lien avec les éditeurs et les services concernés.
• Chefferie de projet « comptabilité analytique » :
Vous pilotez la mise en œuvre de la comptabilité analytique au travers de l’outil financier : recensement et de comptabilisation des budgets par politique publique, déploiement des modalités de ventilation avec les différents outils métiers (RH, services techniques, comptabilité, etc.) et accompagnement des utilisateurs dans l’appropriation du dispositif.
• Chefferie de projet « dématérialisation des circuits financiers » :
Vous conduisez le déploiement de la dématérialisation des circuits financiers : recensement des besoins, paramétrage des outils, coordination avec les éditeurs et accompagnement des services dans la mise en œuvre des nouveaux processus.
• Chefferie de projet « tableaux de bord et pilotage » :
Vous développez et déployez des tableaux de bord et des outils de suivi budgétaire au sein des différentes directions. Vous contribuez à la fiabilisation de l’outil de requêtage (Manty) et travaillez avec les utilisateurs et l’éditeur afin d’adapter aux besoins de la collectivité.
• Régies de recettes et d’avance :
Vous accompagnez la généralisation de l’outil de gestion des régies comptables (SAGA) auprès des régisseurs de la collectivité, en lien avec le pôle qualité comptable. Vous participez à l’amélioration des pratiques et au suivi du fonctionnement des régies.
Profil recherché
Connaissances :
• Fonctionnement des collectivités territoriales et finances publiques locales ;
• Règles budgétaires et comptables des collectivités ;
• Gestion de projet et conduite du changement ;
• Systèmes d’information et outils décisionnels ;
• Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils numériques.
Qualités attendues :
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Force de proposition
• Aptitudes pédagogiques et accompagnement des utilisateurs
• Sens de l'écoute et de la négociation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercices :
• Poste à temps complet, 1 607 heures annuelles ;
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (primes), forfait mobilités durables, participation employeur au contrat de prévoyance, prise en charge à 75% de l’abonnement transport, titres restaurant et adhésion possible au CAS.
Renseignements :
Auprès de Madame Ana MONCADA, Directrice des Finances et du Contrôle de Gestion a.moncada@bayonne.fr - 05.59.46.60.35.
Modalités de candidature :
Merci d’adresser :
• votre CV
• votre lettre de motivation
• pour les fonctionnaires : les 2 derniers entretiens professionnels ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative
Candidature à déposer :
• sur le site de la Ville de Bayonne :
Rubrique + Ma Mairie + Vie municipale + Emploi et Stages
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville
1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004
64109 Bayonne Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
