Chef de projet stratégique Adaptation infrastructures - REGION GRAND EST

Référence : O067261019000689

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Strasbourg
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Date limite de candidature : 18/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261019000689-chef-projet-strategique-adaptation-infrastructures?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir
Connaissance des politiques de mobilité idéalement dans le ferroviaire
Connaissances du travail en mode projet ;
Connaissance des procédures administratives ;
Connaissance des techniques d’organisation et de planification du travail ;
Expertise confirmée en adaptation au changement climatique, infrastructures de transport ou mobilité durable.
Maîtrise des enjeux techniques liés aux vulnérabilités des réseaux (ferroviaire et routier).
Connaissances solides en planification, ingénierie territoriale et politiques publiques de mobilité.
Capacités d’analyse, de synthèse et de pilotage de projets complexes.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Savoir rendre compte
Capacité à fédérer et à animer un réseau d’acteurs internes et externes.

Savoir-être
Capacité à fédérer et à animer un réseau d’acteurs internes et externes.
Pédagogie, sens du dialogue et de la concertation.
Esprit d’innovation et force de proposition.
Aptitude à la conduite du changement.

Qui sommes-nous ?

La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci de candidater en ligne au lien suivant :

    https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6219&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-6219

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables

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