Chef de projet suivi des indicateurs mobilité routière (F/H) - REGION DES PAYS DE LA LOIRE
Référence : O044260727000426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
Participation au pilotage stratégique et opérationnel de l'offre de transport routier des voyageurs par l'exploitation d'une base de données spécifique.
Vous souhaitez contribuer au développement et à la qualité du transport routier des voyageurs ligériens ?
En qualité de Chef de projet données et indicateurs mobilité routière, vous contribuez au reporting et à l'aide à la décision des manageurs et des élus régionaux.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Garantie de la fiabilité et de la cohérence des données issues des systèmes d'information transport ;
- Exploitation et analyse des données de montées (validations voyageurs) et des données billettiques ;
- Production annuelle de données consolidées dans le cadre des offres co-financées par les AOM ;
- Conception et paramétrage d'extractions de données à différentes échelles territoriales (Maisons de la Région, AOM, bassins de mobilité, départements) ;
- Production d'analyses et de notes de synthèse à destination de la Direction et des élus ;
- Participation aux réflexions sur l'évolution de l'offre de transport ;
- Appui à la prise de décision stratégique en lien avec le Plan de Transport Régional (PTR) ;
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profil recherché
Vous êtes titulaires d'une Licence Pro Transport, Logistique et Mobilité, ou d'un Master Transport, Mobilités, Réseaux, ou d'un Licence Informatique ou MIASHS, ou d'un Master Data Science, Informatique décisionnelle, Business Intelligence. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du transport routier de voyageurs, notamment en collectivités territoriales.
Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de la méthodologie de projets. Vous connaissez l'écosystème des collectivités territoriales et du transport routier de voyageurs notamment scolaire (organisation, compétences, acteurs, dispositifs, billettique, données transport, etc.). Une connaissance en cartographie (QGIS ou équivalent) serait appréciée.
Rigoureux, organisé et autonome, vous savez gérer avec sang-froid les urgences, les imprévus et les pics d'activité. A l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous savez faire preuve de pédagogie et êtes force de proposition. Vous savez travailler en équipe, en toute transversalité. À l'écoute, vous savez analyser les besoins d'informations, les exploiter et proposer des pistes et des résultats de façon intelligible. Vous savez adapter votre posture à vos interlocuteurs
Lettre de motivation appréciée
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2026-3156, jusqu'au 27/08/2026 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur général, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
