Chef de projet technique - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059261109000393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En qualité de chef de projet Technique, votre rôle sera d’assurer la chefferie de projet sur la partie télécom, supervision, vidéoprotection et radiotéléphonie. Vous assurez le maintien en conditions opérationnelles de Niveau 3, ainsi que la maintenance évolutive et corrective des infrastructures réseaux, supervision & vidéoprotections. Enfin, vous assurez la gestion managériale et technique des projets réseaux, en garantissant la qualité de service et la sécurité des systèmes.
Contexte et environnement :
2 datacenters principaux (Production et PRA)
Une centaine de sites distants interconnectés
Infrastructures réseaux couvrant les niveaux 2/3/4/7
Vos domaines d’intervention :
Référent technique sur les projets réseaux, supervision, vidéoprotection et radiotéléphonie ;
Définition des besoins et des enjeux stratégiques en matière de télécommunications ;
Administration et sécurisation des équipements réseaux ;
Qualification technique et fonctionnelle des systèmes ;
Assistance, audit, conseil et formation des équipes ;
Diagnostic de niveau 3 et proposition de solutions correctives ;
Veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur ;
Rédaction des livrables et sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques ;
Pilotage et coordination des prestataires externes.
Vos responsabilités et résultats attendus :
Maintien opérationnel et évolutif des infrastructures réseaux et télécoms ;
Validation et mise en œuvre des choix techniques ;
Rédaction des CCTP (téléphonie, matériel, logiciels, Wi-Fi, prestations intellectuelles) ;
Pilotage des prestataires et recette des solutions installées ;
Respect des délais, des coûts et des normes de sécurité ;
Reporting, statistiques et suivi réglementaire ;
Mise en œuvre des règles de sécurité définies par le RSSI.
Interface :
Interne : Responsable Télécom Infrastructures Réseaux et Supervision, chefs de projets, administrateurs, techniciens.
Externe : Constructeurs, intégrateurs, opérateurs télécoms, éditeurs de logiciels.
Profil recherché
Compétences techniques recherchées :
Expertise en protocoles TCP/IP, UDP, VLAN sur les équipements, routeurs et switchs (Cisco, HP, Aruba) ;
Outils de supervision : Nagios, Centreon, PRTG ;
Firewalls Fortinet, services réseaux (PXE, DHCP, DNS, NTP) ;
Connaissance des environnements Windows, Linux, VMware, Active Directory ;
Expérience avec les solutions Wi-Fi Aruba et caméras Axis/HIKvision.
Ce que l’on recherche chez vous :
Vous possédez une solide connaissance des infrastructures informatiques, réseaux et télécoms, et des architecture radio Tetra ;
Vous maîtrisez les outils de la conduite de projets techniques, ainsi que les protocoles de communication (téléphoniques, WAN, réseau…) ;
Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un grand sens de l’organisation ;
Vous êtes capable de planifier et de respecter les délais, de gérer des situations complexes et d’animer des réunions ou des groupes de travail ;
Vous savez communiquez avec aisance, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français comme en anglais technique ;
Vous possédez une vision stratégique des technologies récentes et des besoins de la collectivité, et vous faite preuve de pédagogie et d’un sens aigu de l’écoute ;
Enfin, votre esprit d’équipe et votre adaptabilité vous permettent de coopérer efficacement en transversalité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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N'hésitez pas à consulter notre site : recrutement.lille.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/12/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
