Chef de projet TIG360° (ATIGIP-STIG)
Référence : 2026-2280080
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la justice Direction de l'administration pénitentiaire Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice (ATIGIP-STIG... - Localisation : 35, rue de la gare 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle (ATIGIP), service à compétence nationale rattaché à la direction générale de l’administration pénitentiaire, le/la chef.fe de projet TIG360° intègre le service du travail d’intérêt général (STIG) sur des missions principalement liées au maintien en condition opérationnelle de l’applicatif métier TIG360° (proxy product manager) et à la mise en œuvre de la stratégie de conduite du changement auprès des utilisateurs, qui sont issus d’horizons professionnels variés (juridictions, agents pénitentiaires, secteur privé).
Le chef de projet TIG360° contribue ainsi, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à la conduite de la politique prioritaire de promotion et de développement du travail d’intérêt général, en consolidant le principal outil technique qui accompagne cette dynamique portée par le gouvernement depuis 2018.
Il/elle rend compte des sujets liés à TIG360° directement au chef du service, qui peut à ce titre lui confier le suivi et la coordination d’une partie des dossiers en cours, notamment au titre de la définition de la stratégie de conduite du changement ; de la déclinaison des orientations nationales ; de la réflexion sur l’amélioration des processus d’exécution des mesures de TIG et TNR ; et de la consolidation du cadre « informatique et libertés » auquel est soumis l’applicatif.
Il/elle échange aussi avec le reste de l’équipe du STIG sur les aspects « métier », afin de contribuer par son expertise technique à l’analyse et l’harmonisation des pratiques des utilisateurs ; à la valorisation de pratiques professionnelles innovantes ; au traitement des saisines adressées au service ; et à la construction d’un corpus de documentation pédagogique à destination des différentes catégories d’utilisateurs de l’applicatif.
Le chef de projet TIG360° prendra aussi en charge la dimension d’accompagnement au changement auprès des personnels en fonctions sur le terrain. A ce titre, il pourra concevoir et animer des sessions de formation auprès des différentes catégories d’utilisateurs (internes et externes au ministère de la justice), et produire de la documentation spécifique en support.
De manière générale, le chef de projet TIG360° assure ainsi les missions suivantes :
· Recensement et documentation des besoins utilisateurs (alimentation d’une FAQ, participation à la rédaction des écritures U.S., etc.) ;
· Analyse et suivi des demandes d'évolutions formulées par les utilisateurs (organisation de groupes de travail ou de RETEX, construction et envoi de questionnaires utilisateurs, mesure de l’audience…) ;
· Communication vers les terrains sur les développements et actualités de l’applicatif ;
· Supervision et garantie des actions de maintien technique de l’applicatif (dysfonctionnements, gestion du support utilisateurs…) ;
· Suivi des statistiques de pilotage et développement de nouveaux indicateurs ;
Profil recherché
Connaissances :
Maîtrise d’ouvrage d’applicatifs
Connaissances juridiques (droit pénal, droit pénitentiaire)
Environnement professionnel du domaine d'activité
Organisation, méthodes et processus de l’administration centrale
Techniques du domaine d'activité
Savoir-être :
Sens du relationnel et des relations humaines
Réactivité et anticipation
Capacité d’initiative
Sens de l'analyse (contexte, problématiques, éléments de complexité)
Sens des responsabilités
Savoir-faire :
Sens de l’organisation et de la priorisation
Aptitude à travailler en équipe
Qualités rédactionnelles et de communication
Capacité à conseiller et à apporter des éléments d’aide à la décision
Conduite de projets
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
L’Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice (Atigip) est un service à compétence nationale rattaché au directeur général de l’administration pénitentiaire. Elle a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que l’accès à la formation professionnelle, au travail et à l’insertion professionnelle pour les personnes placées sous main de justice (PPSMJ).
Au sein de l’ATIGIP le service des politiques et de l’accompagnement vers l’emploi est chargé du pilotage des dispositifs d’insertion professionnelle à destination des personnes placées sous main de justice, aussi bien en milieu fermé qu’en milieu ouvert. A ce titre, il est le point d’entrée national des acteurs institutionnels, économiques et associatifs sur cette thématique.
À propos de l'offre
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Poste soumis à un entretien
Groupe RIFSEEP : 3
Organisation de travail : télétravail possible
Restauration : restaurant collectif
Accessibilité en transport / Parking : RER E – Tramway 3b / Parking possible
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Une expérience professionnelle antérieure en lien avec la conduite de projets informatiques ou la maîtrise d’ouvrage d’applicatifs constituerait une plus-value importante pour accéder à ce poste. S’il n’est pas nécessairement attendu du candidat qu’il bénéficie de compétences avancées en matière de programmation ou d’écriture informatique, il faut qu’il/elle soit en mesure d’en acquérir une connaissance suffisante pour participer à la transcription technique des besoins utilisateurs, ainsi qu’aux opérations de mise en production des évolutions développées. Une sensibilité pour le mode de fonctionnement « AGILE » serait également appréciée.
A cette indéniable coloration technique du profil recherché, il serait souhaitable que le candidat puisse par ailleurs manifester une bonne connaissance de l’environnement institutionnel de la justice pénale en général, et de l’organisation et du fonctionnement de l’administration pénitentiaire en particulier, afin de pouvoir intégrer ces enjeux dans son approche professionnelle.
Les compétences et qualités suivantes sont particulièrement attendues des candidats :
- Maîtrise de la conduite de projets (planification, gestion et suivi d’un budget) et de la programmation (contrôle des délais, de la qualité et de la sécurité) ;
- Appétence pour les applications bureautiques (en particulier Excel) et les outils numériques ;
- Connaissances juridiques sommaires liées à l’environnement du poste (droit pénal. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de structure d'insertion et de probation
