Chef de projet usages et communication numérique (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093260729001751
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chef.fe de projet pilote les dispositifs départementaux afin de favoriser le développement des usages pédagogiques du numérique dans les collèges. À ce titre, il/elle assure le pilotage de l’ENT, coordonne le dispositif Pass Réussite, accompagne les projets numériques innovants et met en œuvre la communication numérique auprès des communautés éducatives.
1. Pilotage de l’Espace Numérique de Travail (ENT) : piloter le marché ENT ; coordonner les relations avec l'éditeur ; assurer le déploiement dans les collèges ; analyser les indicateurs d'utilisation et proposer les évolutions ; élaborer et proposer des schémas fonctionnels et techniques permettant de faire évoluer les services numériques éducatifs du Département.
2. Développement des usages numériques éducatifs : piloter les dispositifs départementaux de soutien aux usages numériques (AAP, AMI, expérimentations) ; assurer le suivi et l’évaluation des projets ; développer une connaissance des usages numériques sur le territoire ; animer les partenariats avec l'Education nationale et les acteurs éducatifs.
3. Pilotage du dispositif Pass Réussite (sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de l'Education) : assurer la coordination opérationnelle et le respect du calendrier de déploiement ; coordonner les acteurs du projet ; participer aux instances de gouvernance et au suivi du projet ; assurer le suivi administratif, budgétaire et statistique du dispositif.
4. Communication numérique et animation des communautés éducatives : contribuer à la stratégie de communication de la Direction de l'Education, coordonner la diffusion de contenus ; assurer l'interface avec la Direction de la Communication.
Profil recherché
Bac+5 souhaité
Compétence relationnelles :
• Conseiller et partager son expertise.
• Animer des réseaux d’acteurs et développer des partenariats.
• Fédérer des interlocuteurs autour de projets transversaux.
• Représenter et valoriser l’action du Département auprès des partenaires.
Compétences organisationnelles :
• Piloter plusieurs projets simultanément.
• Planifier, coordonner et suivre les actions nécessaires à leur réalisation.
• Animer des réunions, groupes de travail et instances de pilotage.
• Produire des bilans, indicateurs et supports d’aide à la décision.
Compétences techniques :
• Traduire les orientations stratégiques en projets opérationnels / receuillir, analyser et formaliser les besoins.
• Concevoir et évaluer des dispositifs numériques et des services aux usagers / créer des contenus adaptés aux cibles.
• Exploiter des données d'usages pour éclairer le pilotage et l'évaluation des politiques publiques.
• Connaître l'enveloppement et la réglementation du numérique éducatif.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 24/10/2026
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Responsable de la communication
