Directeur de la Communication (h/f) - Montfermeil
Référence : O093261008001535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montfermeil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Montfermeil bénéficie d’une situation géographique stratégique, à équidistance de Paris, de l’aéroport Roissy-CDG et de Marne-la-Vallée. Elle est déjà desservie par le tramway T4 et le sera par la ligne 16 en 2029. C’est une commune de 29 000 habitants, en plein développement, résolument engagée dans des politiques publiques ambitieuses en faveur de la qualité urbaine, de l’éducation et de la culture.
Sous l'autorité du Maire de Montfermeil, et en lien avec le Directeur de Cabinet, le Directeur de la Communication joue un rôle clé dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville auprès des habitants, des acteurs locaux, des agents municipaux et des partenaires institutionnels.
En lien étroit avec le Cabinet du Maire et les services de la Ville de Montfermeil, le Directeur de la Communication doit contribuer à la valorisation et à la promotion auprès de la population des politiques publiques portées par la municipalité, notamment en matière d’attractivité de la Ville, de participation et d’implication des habitants, ainsi que de renforcement de la qualité, de la robustesse et de la résilience du lien social.
Secondé par son adjoint, le Directeur de la Communication met en place l’ensemble des actions de communication de la collectivité (supports print, communication digitale, réseaux sociaux, etc.). Pour cela, il participe à la coordination du plan de charge, répartit les missions au sein de l’équipe composée de 7 agents et s’assure du respect des délais et de la qualité des livrables.
Il doit également garantir une cohérence de l'ensemble des supports de communication de la Ville de Montfermeil produits au sein de la Direction de la Communication.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261008001535-directeur-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Responsable de la communication
