Chef de projet usages numérique et technologies innovantes et éducation RENOU (h/f)
Référence : O093260706002474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mission proposée répond aux besoins de soutien des pratiques pédagogiques numériques en collège au regard des usages de l'ensemble des usagers (direction/enseignants/éléves/parents)
Coordonner le marché ENT et ses services associés. Le.a chef.fe de projet devra participer la collectivité.
Assurer la participation du Département au club Skolengo.
le.a chef.fe de projet aura pour fonction de représenter le Département et ses demandes
Assurer le déploiement et la prise en main de l'!ent par les usagers dans les 130 collèges du territoire. Le.a chef.fe de projet devra à travers les statistiques DANE et les conseillers numériques du Département des plans de formations à destination des différents usagers.
Accompagner les services internes à la collectivité dans leur communication au sein du portail départemental de ENT. Le.a chef.fe de projet devra présenter, former et créer ses supports pour permettre aux membres des différents services de la Direction Education Jeunesse de communiquer en toute autonomie
Usages Numériques
Le.a chef.fe de projet devra prendre connaissance des AAP numériques et des AMI lancé 2021 et prévoir la prochaine campagne pour Créer une méthodologie de suivi des projets numériques financés par le Département. Le.a chef.fe de projet sera amené à proposer une cartographie des usages numériques pédagogiques au sein des collèges au regard des projets numériques soutenus par la collectivité. Il devra assurer un dialogue avec les équipes pédagogiques des colléges porteurs de projets.
- Etre force de proposition pour le développement des usages dans les collèges.
- Savoir valoriser les actions de la direction et du Département auprès des partenaires externes.
- Savoir organiser et participer aux réunions avec les partenaires.
- Savoir organiser son travail en fonction des priorités Techniques de l'activités
Connaître la législation et la réglementation propres à son champ d'intervention
Profil recherché
Moyens mis à disposition :
Outils informatiques, véhicules de service, cantine
Niveau d'étude: Master Diplômes requis : Master 2
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s)
Permis de conduire obligatoire Souhaité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la communication
