Chef de projet utilisateurs pour la DGA solidarités (F/H)
Référence : O076261005000224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261005000224-chef-projet-utilisateurs-pour-dga-solidarites-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
. Poste ouvert aux agents du cadre d'emplois des attachés et ingénieurs territoriaux. Une expérience significative en statistiques, reporting, Business Objects, requêtage et conception de tableaux de bord est attendue. Une connaissance de Power BI constitue un atout complémentaire.
. Connaissance de l'assistante à maitrise d'ouvrage, des méthodes d'organisation et de conduite de projet.
. Maitrise de Business Objects : requêtage, création / modification de requêtes, conception de rapports, programmation, planification et diffusion des rapports.
. Disposer de connaissances solides en statistiques, analyses de données et méthodes de contrôle.
. Maîtriser les principes de constructtion de tableaux de bord, KPI, reporting et consolidation de données.
. Connaître les enjeux de qualité, fiabilité, traçabilité et documentation des données.
. Connaître Power BI constitue un plus, une pratique de la modélisation et de la visualisation de données est appréciée.
. Connaître la notion de Système d'Information.
. Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse. Capacité de travail en équipe. Savoir rendre compte et savoir alerter.
. Qualités rédactionnelles - capacités d'analyse et de synthèse- diplomatie- rigueur - pédagogie - sens de l'écoute - organisation - discrétion professionnelle
Avantages :
. Association du personnel.
. Association sportive.
. Parcours de formation dynamique.
. Plan de déplacement en entreprise.
. Participation à la prévoyance.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/11/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
