Chef de projet utilisateurs SIRH (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260520000906
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Forte de ses 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire dans de nombreux domaines : environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, numérique...
La Délégation Ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur. La fonction ressources humaines de la Métropole de Lyon est organisée de manière déconcentrée afin de répondre de manière optimum aux besoins des directions opérationnelles avec une direction des ressources humaines en charge de l’impulsion, de la coordination et du pilotage des dispositifs et campagnes transversales à la collectivité, et des services de ressources humaines de proximité en charge de la gestion quotidienne des agents pour ce qui concerne leurs carrière, paie et temps de travail.
Afin de poursuivre la refonte de son Système d’Information Ressources Humaines (SIRH), la direction des ressources humaines de la Métropole de Lyon recherche un.e Chef de projet Utilisateurs au sein de sa direction adjointe pilotage et partenariat RH.
Rattaché au responsable du service et au cœur d'une équipe composée de 6 personnes, le chef de projets utilisateurs est le garant de la cohérence de l’ensemble des applicatifs RH et accompagne les services RH dans la mise en place de nouvelles solutions informatiques. Il a pour mission le suivi de la maintenance applicative des logiciels dans tous les domaines fonctionnels de la gestion des ressources humaines. Il est également chargé de l’accompagnement de tous les gestionnaires dans l’utilisation des outils RH dématérialisés mis à leur disposition.
Envie de contribuer à la performance de notre fonction RH par une approche applicative et fonctionnelle ?
Rejoignez-nous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260520000906-chef-projet-utilisateurs-sirh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous disposez d’une formation supérieure (type Master RH, MIAGE ou équivalent) et d’une expérience en conduite de projets informatiques RH, et êtes sensibilisé.e aux solutions digitales RH. Votre expérience professionnelle vous a permis de développer de réelles capacités d’animation dans le cadre d’un management transversal et de travail en réseau.
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que la gestion de la paie.
Vous maîtrisez des outils bureautiques (utilisation Excel avancée) et la connaissance d’applicatifs RH et de leur infocentre serait un plus (notamment Astre, une solution recrutement/formation et gestion des temps et activités).
Votre capacité à travailler en équipe, votre qualité d'écoute et de compréhension des besoins sont vos atouts afin d'accompagner au mieux les utilisateurs des outils RH. Ce poste de chef de projet requiert esprit de synthèse, sens de l’organisation, autonomie et aptitude au reporting. Vous pouvez également vous appuyer sur votre créativité, votre agilité et votre curiosité pour être force de proposition en mettant à profit votre pragmatisme.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible sur place,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 29/06/20206, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15110.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/09/2026
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Responsable d'exploitation
