Chef de projets - JOEUF
Référence : O054260813000787
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jœuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la D.G.S., vous participez à la définition et la mise en œuvre des orientations d’aménagement, de développement et de gestion du patrimoine de la collectivité et pilotez les projets techniques de la collectivité. Vous proposez et supervisez la mise en œuvre d’une stratégie globale technique, financière et managériale. Vous assurez la maîtrise d’œuvre interne sur certains projets.
o Assister les élus dans la définition des besoins de la collectivité
o Mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine
o Conception et réalisation de projets en interne : montage technique, financier, planification de l’échéancier, …
o Veiller à la bonne exécution des projets : monter les pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises, pilotage et suivi de chantier, …
o Veille juridique règlementaire concernant les ERP
Profil recherché
o Diplôme d’architecte – expérience sur un poste similaire exigée
o Connaissance des enjeux stratégiques de l’environnement institutionnel des collectivités
o Permis B.
Savoirs :
o Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de techniques de construction
o Règlementation relative aux ERP
o Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB)
o Economie de la construction et coût global
o Règlementation de l’accessibilité des bâtiments
o Techniques d’ingénierie VRD et infrastructures
o Codes relatifs à la construction, à la voirie, à l’urbanisme, …
o Maîtrise des règles de passation des marchés publics.
o Adaptation aux situations rencontrées et prise d’initiatives
o Aptitude pour le travail en équipe.
o Maîtrise des logiciels de CAO dont ArchiCAD, AutoCAD
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
