Chef· de projets éducation en santé H/F - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093260929001601
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières. Le SPAS assure des missions de prévention et promotion de la santé avec pour objectif de réduire les inégalités sociales et territoriales de santé.
Un projet de réorganisation de la direction est en cours. Le poste est susceptible d'évoluer.
Au sein de cette direction, le·a chef·fe de projets éducation en santé contribue à structurer, faire évoluer et déployer une stratégie départementale d’éducation en santé, en articulation avec les priorités de prévention portées par le Département et en conhérence avec l'ambition d'une participation en santé des usager·ère·s renforcée dans la future direction
Contribuer à la définition d'une stratégie départementale d'éducation en santé, en cohérence avec les orientations de la future direction de la prévention et de la santé publique en identifiant les besoins prioritaires en matière de prévention et de littératie en santé, en assurant une veille sur les démarches innovantes et en contribuant à intégrer les enjeux d'éducation en santé dans les démarches transversales de prévention ;
- Piloter et faire évoluer les dispositifs d'éducation en santé existants (Académie populaire et Ado académie), en poursuivant les programmes pédagogiques adaptés aux différents publics ;
- Structurer, animer et fidéliser la communauté les ambassadeur·ice·s ancien·ne·s et nouveaux·elles en adaptant leurs modalités d'intervention, en accompagnant les ambassadeurs dans leur capacité à relayer des messages de prévention et à se mobiliser dans des actions locales ;
- Contribuer à l'articulation entre les dispositifs d'éducation en santé et les démarches de participation en santé portées par le service étude, numérique et participation en santé ;
-Assurer le suivi, l'évaluation et la valorisation des actions portées et l'animation du travail partenarial.
Profil recherché
Master 2 santé publique ou équivalent
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
