Chef de projets (F/H) - REGION DES PAYS DE LA LOIRE
Référence : O044261028000574
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
Vous êtes sensible aux enjeux de la préservation de la ressource en eau ?
Vous souhaitez être au coeur des enjeux régionaux de la politique de l'eau et piloter des projets qui accompagnent les territoires face aux défis environnementaux ?
Au sein de la direction de la Transition énergétique et environnement (DTEE), placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service Eau, vous avez pour mission de coanimer la gouvernance régionale de l'eau, en lien avec la cheffe de projet actions Région du projet LIFE REVERS'EAU, et d'appuyer le Directeur de projet dédié dans le suivi, l'animation, l'évaluation et la valorisation du plan régional « Protégeons notre eau » et de la stratégie régionale sur les captages prioritaires.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Assurer l'expertise des dossiers et études stratégiques à l'échelle du bassin Loire-Bretagne (instances de bassin, SDAGE...), régionale (plan d'action nitrates, Ecophyto...) et nationale, avec la rédaction de notes et d'alertes sur les dossiers stratégiques
- Coorganiser les instances régionales de l'eau
- Faciliter le partage d'informations et la diffusion des connaissances sur les actualités et les dossiers à forts enjeux (notes, webinaires...) en interne et vers les acteurs de l'eau
- Assurer le suivi ou la coorganisation, avec l'Etat, de réseaux dédiés (comité des études, réunion des animateurs SAGE...)
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profil recherché
De formation scientifique de niveau bac + 5 dans le domaine de l'eau, vous justifiez d'une expérience de 5 ans ou plus dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les problématiques et le contexte juridique de la législation de l'eau ainsi que les politiques portées en la matière par les collectivités locales.
Vous disposez d'une réelle faculté d'animation de réseau, de négociation, et vous appréciez le travail en équipe.
Doté(e) d'un esprit synthétique, vous avez une très bonne capacité rédactionnelle.
Vous connaissez le mode projet et savez vous investir avec rigueur dans le suivi de dossiers complexes.
Un de vos talents qui fera la différence : votre capacité à fédérer et animer un réseau d'acteurs.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2026-3245, jusqu'au 28/11/2026 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
